Verbetermanager

Als verbetermanager ben jij de trainer van de lerende organisatie. Jij bent de project overstijgende verbinder die onze collega’s helpt te ontdekken hoe we zaken kunnen verbeteren. Veel kleine verbeteringen leiden tot grote impact waarmee we de prestaties van onze organisatie verbeteren en daarmee het werkplezier vergroten. In deze zelfstandige rol bent je proactief en genereer je positieve energie binnen de organisatie met de zaken die je in beweging zet. Je bereikt dit door je verbindende kracht, je luisterende oor en je oplossende houding.

Dit wordt je baan

Als verbetermanager ben je verantwoordelijk voor de creatie van verbeteringen die positief bijdragen aan de productiviteit en daarmee aan het werkplezier van onze collega’s. Samen met de andere verbetermanagers die verantwoordelijk zijn voor andere regio’s, zorg je ervoor dat de verbeteringen bijdragen aan het optimaliseren van Onze Standaard (het Managementsysteem). De drijvende krachten achter jouw succes in deze functie zijn je vermogen om het probleem boven tafel te krijgen, je organisatiesensitiviteit, je empathie, je creativiteit, je pragmatische aanpak en je samenwerkend vermogen.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die zijn aandacht wil verleggen naar bedrijfsvoering & beheersing en uitvoerend het vak van verbetermanager uitoefent op onze regiokantoren. Je hebt ervaring met onderstaande werkvelden of je hebt hierin een goede basis en bent gedreven om het overige deel te gaan leren:

• Als rechterhand van de directie en Mt-leden identificeren waar het grootste verbeterpotentieel zit en vervolgens verbetertrajecten implementeren (ingang zetten, begeleiden en afronden);
• In samenwerking met je collega verbetermanagers trends analyseren;
• Prestaties meetbaar maken en de organisatie helpen om deze te verbeteren;
• Zorgen voor het behoud van certificering en de borging van interne werkwijzen om bedrijfsdoelstellingen waar te maken;
• Begeleiding en verbeteren van projectevaluaties;
• Uitvoeren van interne audits vanuit een risico gestuurde strategie;

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer Infra Regio Noord West met standplaats Cruquius ga je aan de slag als verbetermanager in de regio NW (kantoren in Alkmaar, Almere, Amsterdam en Oude Meer). Je belangrijkste stakeholder is de verantwoordelijke bedrijfsleider binnen de regio Noord West. Je collega Verbetermanagers zijn in dienst van de andere bedrijfsonderdelen en periodiek komen jullie samen voor kennisdeling en afstemming.

Dit breng jij mee

Als Verbetermanager weet je mensen aan elkaar te binden en de brug te slaan tussen verschillende afdelingen. Je weet collega’s te motiveren om te gaan leren en verbeteren. Je bent doortastend en zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk. Je denkt in kansen en oplossingen, bent gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. En verder:

• Hbo werkniveau en minimaal mbo denkniveau (afgerond met opleiding);
• Ervaring met procesmanagement;
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten;
• Kennis van de ISO-9001 of vergelijkbare normeringen;
• Ervaring in de infrasector en/of het hebben van een afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding is een pré;
• Ervaring met auditeren is een pré.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling, afhankelijk van jouw werkervaring tussen de €4.500,- en de €6.000,- bruto op basis van een fulltime werkweek;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je voordelig een gloednieuwe (elektrische) fiets leasen dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.