Projectcoordinator Assetmanagement Infra

Woon je in Noord-Holland, heb je interesse in infrastructurele projecten en ben je een gedreven professional? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan het succes van Infra Assetmanagement!

Dit wordt jouw baan

Jouw rol richt zich op de coördinatie van infrastructurele projecten. Je begeleidt het proces rondom werkplannen: deze worden opgesteld door de disciplines zelf, maar jij zorgt voor de afstemming en levert waar nodig een review of advies, met oog voor risicobeheersing, kwaliteit en veiligheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning van alle werkzaamheden, de selectie van geschikte aannemers en fungeer je als schakel tussen de verschillende stakeholders om een vlotte projectuitvoering te waarborgen. Ook de financiële afhandeling, waaronder kostenramingen en inkoopcontracten bij grotere projecten, behoort tot jouw taken.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de coördinatie van verkeersmaatregelen. Je houdt daarbij rekening met het type werkzaamheden, verkeersstromen en benodigde vergunningen, en draagt proactief bij aan het creëren en behouden van een veilige werkomgeving. Je bepaalt de uit te voeren werkzaamheden op basis van jaarplanningen, meldingen en eigen waarnemingen, en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en bijdragen aan het behoud en de verbetering van de Nederlandse infrastructuur.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Assetmanagement. Dit team werkt projectmatig aan het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. Assetmanagement heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en werkt aan projecten met een landelijke dekking. Je standplaats bepalen we in overleg en wij hanteren grote flexibiliteit in de locatie(s) van je werkplek.

Dit breng je mee

• Bij voorkeur enige ervaring in werkvoorbereiding en calculatie bij een infra werkgever.
• Bij voorkeur ervaring met en kennis van diverse contractvormen.
• Klantgericht en in staat om in oplossingen te denken. Je zoekt voortdurend naar nieuwe kansen voor Dura Vermeer zonder de klant uit het oog te verliezen.
• Sterke samenwerking skills en een positieve mindset!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.