Bedrijfsjurist Warmteprojecten

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als bedrijfsjurist

De energietransitie is in volle gang en maakt de energiesector tot een dynamische en uitdagende werkomgeving. Elektrische auto’s, zonnepanelen en aardgasvrije wijken vragen om slimme, toekomstbestendige oplossingen. Als netwerkbedrijf zorgen wij dat onze netten klaar zijn voor de toekomst en ontwikkelen wij infrastructuur voor warmte en duurzame gassen. Met jouw juridische expertise als Bedrijfsjurist Warmteprojecten draag je direct bij aan deze maatschappelijke opgave. Jij zorgt ervoor dat onze warmteactiviteiten juridisch in orde zijn en bijdragen aan een duurzaam energiesysteem. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Bedrijfsjurist Warmteprojecten werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Adviseren van collega’s (gevraagd én ongevraagd) over juridische vraagstukken rond warmte.
• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten.
• Signaleren en vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Begeleiden van juridische procedures en geschillen.
• Inschakelen en aansturen van externe juridische experts waar nodig.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

De beste strategieën bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het cluster Corporate van de afdeling Juridische Zaken van Alliander – in totaal 20 personen – bestaat uit 7 betrokken en gedreven collega’s die samenwerken en elkaar aanmoedigen om het beste werk te leveren. En elkaar ook ondersteuning en eerlijke feedback geven als dat nodig is. Binnen het cluster Corporate richten wij ons op juridische vraagstukken vanuit ons warmtebedrijf Firan, energierechtelijke vragen en advies op het gebied van ondernemingsrecht, IT, IE, AI en privacy. In deze rol verricht je samen met de twee andere warmtejuristen in het team alle werkzaamheden verbonden aan de oprichting van nieuwe warmteprojecten. Wij werken hybride.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw verrassende invalshoeken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• minimaal 5 jaar ervaring in het bedrijfsleven en/of de advocatuur in een brede, civielrechtelijke praktijk;
• een scherp beeld van de diverse belangen van je klanten waarmee je een goede gesprekspartner bent;
• een sterk analytisch vermogen, inlevingsvermogen en een oplossingsgerichte, flexibele en proactieve instelling.

Affiniteit met energierecht (waaronder de Warmtewet) en/of het ondernemingsrecht is een pre. Wij nodigen je uit om te solliciteren als deze functie je interessant lijkt, ook als je nog niet volledig aan het wensenpakket van deze vacature voldoet.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van €6.188,- tot €8.840,- bruto per maand (schaal 11)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen via eleonore.van.drielvanwageningen@alliander.com.