Online Fondsenwerver

Maak impact als Online Fondsenwerver bij War Child Nederland

Bij ons gaat het maar om één ding, dat is zorgen dat kinderen die een oorlog meemaken de juiste steun krijgen. Als Online Fondsenwerver doe je dit door online (advertentie)campagnes te ontwikkelen om de juiste doelgroepen te inspireren, te binden en te converteren. Je werkt hierbij nauw samen met onze communicatieadviseurs, fondsenwervers en data & marketing automation specialist.

War Child Nederland bestaat uit ruim 50 gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor een groot deel van de inkomsten van War Child Global, alle fondsenwervende activiteiten in Nederland en voor de positionering en reputatie van de organisatie. Je bent onderdeel van de afdeling Fondsenwerving en wordt onderdeel van een gedreven, multidisciplinair online team.

Jij bent:

• Een pionier met lef, die het leuk vindt de online marketing/fondsenwerving (verder) op te zetten en te laten groeien.
• Zelfsturend en hebt grote affiniteit met de inhoud van War Child’s werk.
• Je houdt van dynamiek, denkt buiten de gebaande paden en zet jouw daadkracht en humor graag in binnen een ambitieus team.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je vertaalt de fondsenwervende strategie naar concrete plannen en ambitieuze doelstellingen voor de online werving van donateurs, giften en leads;
• Je ontwikkelt samen met collega’s een online strategie waarbij de hub, hygiëne en hero content aanpak centraal staat.
• Je ontwikkelt doorlopende (always-on) fondsenwervende proposities, coördineert de hiervoor benodigde content en zet deze uit naar relevante doelgroepen tijdens het voeren van online advertising;
• Je beheert de planningen, budgetten en targets voor de digitale kanalen en fondsenwervende campagnes waar jij verantwoordelijk voor bent;
• Je onderhoudt contacten en accountbeheer van diverse externe partijen;
• Je bent data gedreven en monitort, test en evalueert zo de kwaliteit van de fondsenwervende initiatieven waar jij verantwoordelijk voor bent en creëert inzichten welke wervingsmethoden het meest waardevol zijn;
• Je werkt samen met de online communicatie en data & marketing automation specialist aan de optimalisatie van de website en donatiepagina's, om zo traffic en conversie te maximaliseren;
• Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen in digital marketing en fondsenwerving en vertaalt deze naar nieuwe kansen en proposities.

Jouw profiel

• Je bent resultaatgericht en houdt ervan om datagedreven te werken;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en vernieuwend te denken;
• Je hebt ervaring met het beheren van online marketingbudgetten en het rapporteren over resultaten;
• Je hebt ervaring met betaalde campagnes via Social, Display en Video Advertising;
• Je hebt kennis van SEA en weet hoe je campagnes in Google Ads en Google Grants optimaal kunt inzetten en verbeteren;
• Je weet hoe je een website beter kunt laten ranken in de organische zoekresultaten (SEO);
• Je hebt ervaring met het werken in een CMS en snapt hoe websites technisch en inhoudelijk verbeterd kunnen worden;
• Je hebt kennis van E-mailmarketing en Marketing Automation;
• Je hebt ervaring met leadgeneratie en affiliate marketing;
• Je hebt ervaring met conversieoptimalisatie (CRO) en A/B-testen;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en de implementatie van een online strategie en marketingcampagnes;
• Je kan goed schakelen met externe bureaus en partners over een breed scala aan onderwerpen zoals content, targeting, webdevelopment, tracking, donatiepagina’s en conversieoptimalisatie;
• Je hebt ervaring met het werken met tools zoals GA4, Google Tag Manager, SERanking, Hotjar en A/B-testingtools;
• Je hebt ambitie om online werving tot grote hoogte te brengen;
• Je hebt affiniteit met het verhaal, de waarden en de missie van War Child;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

Wat wij bieden

• Salaris varieert van 3583 tot 4455 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur;
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
• Een volledig door War Child Nederland betaalde pensioenregeling;
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens ons hybride werkbeleid;
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling en welzijn;
• Goede sfeer, toffe collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.

Onze organisatie

War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.

Veiligheid

War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gelijke kansen

War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur.