Afdelingsmanager Samen Werken

Maak jij van visie voortgang?

Gemeente Borne zoekt een afdelingsmanager die koers geeft aan onze bedrijfsvoering én mensen laat groeien. Je maakt deel uit van het MT en geeft rechtstreeks leiding aan Team Organisatieondersteuning (o.a. Juridisch, Gegevensbescherming, HR, administratieve ondersteuning en Facilitair). Daarnaast stuur je twee teamleiders aan en heb je daarmee indirect de regie op de teams Informatie en Financiën & Control. In deze rol leg je extra accent op strategie en professionalisering.

Als afdelingsmanager ben je onderdeel van het team Directie en maak je deel uit van het Managementteam. Dit team bestaat uit de Gemeentesecretaris/algemeen directeur, directiesecretaris, concerncontroller, en de afdelingsmanagers Samen Leven, Samen Bouwen, Samen Besturen en Samen Werken.

Je bent verantwoordelijk voor het effectief uitdragen en borgen van besluiten en beleid binnen onze gemeente. Je staat aan het roer van een dynamische afdeling en geeft direct leiding aan het team Organisatieondersteuning. Een groep gemotiveerde professionals die verantwoordelijk is voor juridisch advies, gegevensbescherming, HR, administratieve ondersteuning, facilitaire zaken én 2 teamleiders.

De twee teamleiders geven binnen de afdeling Samen Werken integraal leiding aan de teams Informatie en Financiën & Control. In deze rol binnen onze organisatie willen we de nadruk op strategie en professionalisering vergroten. Als afdelingsmanager heb je een belangrijke rol in de strategische koers en besluitvorming van de organisatie. Je hebt kennis en kunde van het brede pakket van bedrijfsvoering, bij voorkeur bij een gemeente. Je kunt sturing geven maar weet ook je team te coachen naar professioneel eigenaarschap.

Wat ga je concreet doen?

• Je stuurt het team Organisatieondersteuning hiërarchisch en inhoudelijk aan. Dit team bestaat uit medewerkers voor verschillende hierboven genoemde onderwerpen. Daarnaast geef je leiding aan 2 teamleiders en indirect leiding aan de teams Informatie en Financiën en Control;
• Het creëren en behouden van een veilige werkomgeving en het stimuleren van professioneel eigenaarschap. Je hebt oog voor talenten van medewerkers en stimuleert hen om deze in te zetten;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid binnen jouw afdeling;
• Je neemt op een overtuigende manier de organisatie mee in jouw visie op een toekomstbestendige bedrijfsvoering en weet deze ook te realiseren;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken binnen jouw afdeling;
• Je hebt visie op de gehele organisatie, met jouw afdeling in het bijzonder en draagt deze uit;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het afdelingsaandeel in de P&C cyclus en voor de afdeling gebonden bedrijfsvoeringprocessen;
• Je bent de sparringpartner van de portefeuillehouder op jouw taakgebied en voorziet hem van professioneel advies en ondersteuning;
• Je bent opdrachtgever voor team of afdelingsoverstijgende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van IT of deelprojecten op het gebied van Huisvesting;
• Je neemt deel aan de vergaderingen van het regionale Platform directeuren Bedrijfsvoering.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over HBO/WO- werk- en denkniveau;
• Je bent politiek sensitief; je zit op overtuigende wijze informatiebijeenkomsten met de gemeenteraad voor;
• Je bent zichtbaar, proactief en levert een bijdrage aan de gehele organisatie. Zowel in het MT als in de afdeling die je aanstuurt;
• Je hebt kennis en ervaring met bedrijfsvoering processen en weet hoe je hieraan sturing kunt geven;
• Je bent een echte teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en stimuleert een aanspreekcultuur;
• Je bent zelfreflectief, flexibel en sociaal en hebt gevoel voor humor;
• Je bent een ervaren manager en hebt bij voorkeur kennis en ervaring bij een gemeente.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een ambitieuze dynamische en compacte organisatie waar mensen elkaar kennen en de lijnen kort zijn. Een informele organisatiecultuur gebaseerd op professionele ruimte en gezelligheid;
• Een organisatie die werkt in en aan een groeigemeente en wat de nodige uitdagingen met zich meebrengt;
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 13 van maximaal € 7.565 (salarispeil 1 april 2025) bruto op basis van een 36-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Als je al werkzaam bent bij een gemeente of andere overheidsinstantie is een eerste jaar detachering bespreekbaar;
• Naast je salaris kun je rekenen op een Individueel Keuze Budget van 17,05 % en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een mooie uitdaging om samen met de gemeentesecretaris en de andere afdelingsmanagers de organisatierichting en de koers verder vorm te geven;

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Meijerink, gemeentesecretaris / algemeen directeur, bereikbaar via j.meijerink@borne.nlVoor meer informatie over deze procedure kun je contact opnemen met Carlijn Ottink, Strategisch HR adviseur, bereikbaar via c.ottink@borne.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.