innovatiedesigner Q-LAB

Werken aan innovatie bij de politie: Q-LABS

Wat ga je doen?

Als politie werken we in Q-LABS met onze eigen innovatiemethode, gebaseerd op Design thinking en Lean start up, aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact. Hieronder vallen het ontwikkelen van geavanceerde (opsporing)technologieën, het bevorderen van een meer inclusieve politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Onze aanpak is gericht op problemen in de politiepraktijk, waarbij we ons focussen op de eindgebruikers en geloven in de kracht van verschillende perspectieven.

Als innovatiedesigner voer je samen met het Q-LAB experimenten uit die het politiewerk beter, leuker en makkelijker maken. Het team waarin je werkt bestaat uit specialisten op het gebied van innovatie én trainees vanuit de politieorganisatie. Deze trainees brengen veel politiekennis mee. Als innovatiedesigner ben je verantwoordelijk voor de daadwerkelijke uitvoering van het experiment. Startend met een probleem werk je aan de user research, ideation, prototypes, tests en mvp’s. Ook denk je mee over de doorontwikkeling van onze innovatiemethodiek, die gebaseerd is op Design thinking, Lean startup en Agile. Af en toe verzorg je trainingen hierover aan het team en stimuleer je minder ervaren collega's in hun innovatieve mindset.

Naar je werkzaamheden binnen het experimentteam werk je, samen met andere innovatiedesigners en onze interne trainees, aan jouw persoonlijke ontwikkeling en draai je meeloopstages in de politiepraktijk. Daarnaast laten we je graag kennismaken met ons gedachtegoed en werkwijze en vinden we het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen. Dit doen we aan de hand van een aantal workshops, trainingen, seminars en is er ruimte voor jouw eigen ideeën.

Waar ga je werken?

Deze vacature is voor Q-LAB Zeeland - West-Brabant in Tilburg. Er zijn ook Q-LABS in Rotterdam, Utrecht, Weert en Ede. De Q-LABS zijn onderdeel van de netwerkonderneming Q_NL en werken intensief samen met elkaar en met andere innovatieteams binnen de politieorganisatie. Je krijgt begeleiding en toolkits vanuit Q_NL en je wordt verbonden met andere innovatiedesigners in vakgroepen om continu te blijven leren. In de beoogde doorontwikkeling van het netwerk Q_NL kun je steeds meer meeliften op de ervaringen van de anderen en weet je daardoor de innovatiekracht en snelheid van de politie te vergroten.

Waarom zou je bij het Q-LAB willen werken? Omdat wij de dingen vaak net even anders doen. Daar moet je van houden. Dat is niet zomaar, want we werken vanuit vertrouwen en met de overtuiging dat werk meer is dan een baan. Op deze toffe werkplek is plezier belangrijk; dat is onze brandstof om door te gaan waar anderen stoppen. 😊

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast en ondernemend, krijgt energie van innoveren in een innovatieteam en het meenemen van collega’s in een andere manier van werken. Met jouw passie voor maatschappelijke impact, creëer je samen met anderen door middel van innovatie waarde voor de samenleving. Je kunt complexiteit goed doorgronden, haalt belangrijke inzichten uit verschillende bronnen en verbindt de verschillende stukjes informatie op een overzichtelijke manier.

Je hebt de wens om meer te leren over de politieorganisatie en jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en past verschillende beïnvloedingsstijlen aan, afhankelijk van de situatie. Ook ben je een actieve luisteraar en weet je op verschillende manieren verbinding te maken met anderen. Je bent bereid om trainingen te volgen om je rol optimaal te vervullen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal twee jaar ervaring in het uitvoeren van innovatieprojecten;
• expert op het gebied van Design Thinking en Lean Startup en kennis van Agile/Scrum;
• ervaring met (digitaal) prototypen (Adobe, Figma), user research, testen;
• affiniteit met zowel technologische als sociale innovaties;
• de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt getoetst in het selectiegesprek.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.