Junior Data Engineer

Ben jij een startende data engineer die graag wil bijdragen aan maatschappelijke impact? Wil je je technische kennis verder ontwikkelen in een omgeving waarin je direct praktijkervaring opdoet met Azure Synapse en de medallion-architectuur? Bij de gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om datasets en pipelines te bouwen die beleidsmakers en collega’s helpen betere, datagedreven beslissingen te nemen! Je werkt in een team dat kennis deelt, samenwerkt en vernieuwt en krijgt persoonlijke begeleiding om snel stappen te maken in je ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Bij de gemeente Alphen aan den Rijn bouwen we een modern dataplatform in Azure Synapse, gebaseerd op de medallion-architectuur. Hiermee ontsluiten en combineren we data uit uiteenlopende bronnen zodat de organisatie datagedreven kan werken. In deze rol kun je je technische vaardigheden verder ontwikkelen en direct impact maken, zowel op technisch, sociaal als organisatorisch vlak.

Als junior data engineer help je mee aan de doorontwikkeling van het Azure dataplatform en ondersteun je de organisatie in het gebruik van data.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;

• Helpen bij het ontsluiten, combineren en beschikbaar stellen van data uit verschillende bronnen;
• Meewerken aan de doorontwikkeling van het Azure dataplatform;
• Bouwen aan datasets en pipelines die de basis vormen voor dashboards, analyses en AI-toepassingen;
• Jezelf ontwikkelen in een team dat kennis deelt, samenwerkt en vernieuwt.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een junior data engineer die technisch sterk is, leergierig en analytisch, en die graag impact wil maken binnen een datagedreven organisatie. Je hebt een WO-master (bijna afgerond of afgerond) in Data Science, Informatica, Artificial Intelligence of een vergelijkbare richting, en je hebt sterke affiniteit met data engineering en Python. Je bent sociaal en communicatief vaardig, kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken, en wilt je verder ontwikkelen richting AI en machine learning.

Verder zien we graag:

• Brede technische achtergrond met oog voor sociale en organisatorische ontwikkeling;
• Passie voor data en leergierigheid in nieuwe technologieën;
• Affiniteit met AI en machine learning en interesse in innovatieve toepassingen;
• Interesse in verandermanagement en organisatieontwikkeling;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven) is een vereiste voor deze functie.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €4.908,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.