Teamleider Kas (ui & prei))/ref: 988600

Hazera is een wereldleider in de zaadindustrie. Hazera staat voor expertise, toewijding en support, en combineert tientallen jaren ervaring met geavanceerde technologie voor de ontwikkeling, productie en wereldwijde verkoop van rassen en zaden van een groot aantal groentegewassen. Met hoofdkantoren in Nederland en Israël, dochterbedrijven in twaalf landen en een uitgebreid distributienetwerk, bereikt Hazera meer dan 100 landen. In Nederland is Hazera gevestigd in Made (hoofdkantoor), Rilland en Warmenhuizen (onderzoek en ontwikkeling).

Voor onze locatie in Rilland, Nederland, zijn wij op zoek naar een toegewijde en ervaren Teamleider om ons kas team bij Hazera Seeds te versterken.

De Teamleider Kas is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van veredelings-technici en het begeleiden van de seizoen medewerkers. Met sterke sociale vaardigheden zorgt de teamleider kas samen met het team voor alle teeltactiviteiten in de kassen voor de zaadproductie van het betreffende gewas en ondersteunt daarnaast de teeltactiviteiten van andere afdelingen en gewassen.

De Teamleider Kas is verantwoordelijk voor de taak- en arbeidsplanning (jaarlijks, maandelijks en wekelijks), kwaliteitscontroles, procesanalyses en rapportages over kwaliteit en kwantiteit van de output. Hij/zij verdeelt werkzaamheden zodat deze tijdig worden uitgevoerd, streeft naar voortdurende verbetering en draagt tevens zorg voor een sociaal, gezond en veilig werkklimaat.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een gedreven team kunt aansturen in een dynamische omgeving? Dan horen we graag van je!

Taken & verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kasactiviteiten en het selectieproces in de kassen (gewasverzorging, oogsten, zaadproductie).
• Leidinggeven aan werkoverleggen en opstellen en bijhouden van werkroosters in overleg met de operations manager en veredelaars (ter voorkoming van stilstand).
• Verantwoordelijk voor de functionerings- en ontwikkelgesprekken van teamleden.
• Zorgen dat de afgesproken resultaten tijdig worden behaald en voldoen aan de overeengekomen kwaliteit en kwantiteit volgens de verwachtingen van de stakeholders.
• Toezien op, motiveren, begeleiden en stimuleren van medewerkers om kwaliteitsverbeteringen en procesinnovaties binnen de verschillende afdelingen te realiseren.
• Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen en veilige werkmethoden binnen de kas. Tevens toezien op correct en veilig gebruik van apparatuur en installaties.
• Overleggen voeren binnen en tussen afdelingen, administratie en registratie bijhouden en afwijkingen en ziekten in gewassen signaleren.
• Opstellen van rapportages over het groeiseizoen, inclusief KPI’s.
• De teelt specialist vervangen tijdens diens afwezigheid.
• Werken met de klimaatcomputer en analyseren van teeltdata.
• Aansturen van 6 medewerkers, inclusief 4–10 seizoenskrachten.

Profiel van de kandidaat

• HBO-opleiding: Tuinbouw, Glastuinbouw, Plantenteelt of een gelijkwaardige opleiding.
• Enkele jaren relevante werkervaring in teelt en/of leidinggeven.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; goede beheersing van Engels.
• Computervaardigheden: MS Office, klimaatcomputers (bijv. Priva en Hortimax).
• Basiskennis van techniek.
• In bezit van heftruckcertificaat (of bereid dit te behalen).
• Spuitcertificaat is een pré (of bereid dit te behalen).

Competenties

• Coachend, motiverend en gericht op de ontwikkeling van medewerkers.
• Flexibel, oplossingsgericht en besluitvaardig.
• Stressbestendig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Analytisch sterk en goed in het stellen van prioriteiten.
• Handelen conform de (veiligheids) richtlijnen en procedures van Hazera en Limagrain.
• Pragmatistisch ingesteld, met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bereidheid om tijdens het (hoog)seizoen regelmatig in het weekend en op vroege of late uren te werken is vereist.

Waarom werken voor Hazera

• 25 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
• 13 dagen betaald ATV (bij fulltime dienstverband)
• Vitaliteitsverlof om duurzame inzetbaarheid te bevorderen (aantal dagen afhankelijk van je leeftijd)
• Vakantietoeslag van 8,33%
• Flexibele werkuren (afhankelijk van de functie)
• Lease-a-bike (in het kader van duurzame inzetbaarheid)
• Korting op collectieve zorgverzekering bij CZ en Nationale Nederlanden
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO voor Tuinzaadbedrijven
• Gratis vers fruit
• Gratis verse groenten om mee naar huis te nemen (enkel tijdens het groeiseizoen)
• CAO Tuinzaadbedrijven
• Carrièremogelijkheden binnen de Limagrain Group
• Learning & Development mogelijkheden (Hazera Academy)
• Werken met gepassioneerde collega's
• Actieve Personeelsvereniging (regelmatig evenementen, o.a. BBQ & Padel)

Werken bij Hazera betekent een professionele bijdrage leveren aan de groei van ons bedrijf in een informele, internationale omgeving. Klant en marktgerichtheid staan bij ons centraal, evenals werken in teamverband. Andere kenmerken van onze organisatie zijn openheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.

Ons personeelsbeleid richt zich op ontwikkeling en ontplooiing van medewerkers met aandacht en respect voor het individu. Kortom, het is prettig werken bij Hazera!

Zie jij jezelf al als onderdeel van het Hazera Seeds team? Dan zijn we op zoek naar jou, want onze groei en ons succes worden gedreven door gepassioneerde en toegewijde individuen!

Email: andreea.catarov@hazera.com