Manager Governance, Risk & Compliance

Ben jij de vakspecialist die niet wegkijkt voor complexe vraagstukken en krijg jij energie van het aanbrengen van structuur? Sta jij bekend als kritische sparringpartner die risico’s doorziet, verbanden legt en met overtuiging richting geeft? Dan hebben wij bij Auping een mooie uitdaging voor jou.

Wat wordt mijn nieuwe baan

Als manager Governance, Risk & Compliance (GRC) zorg jij dat onze organisatie stevig in de basis staat en klaar is voor de toekomst. Jij zorgt ervoor dat alles goed (en vooral veilig) blijft draaien. Jij maakt regels en afspraken werkbaar in de praktijk en helpt zo voorkomen dat we voor verrassingen komen te staan. Daarbij houd je scherp in de gaten welke risico’s we lopen. Met jouw heldere uitleg weten we hoe we deze risico’s uiteraard kunnen voorkomen of oplossen.

In deze rol ben je een expert met daadkracht. Jij kijkt verder dan de dag van morgen, legt verbanden en geeft richting. Je durft kritisch te zijn en gebruikt je overtuigingskracht om collega’s en het managementteam (of CFO) mee te krijgen in jouw aanpak. Daarmee zorg je voor balans tussen scherpte en samenwerking. Tegelijkertijd kom je met oplossingen die passen bij onze manier van werken en bijdragen aan een toekomstbestendig Auping cultuur.

Jij krijgt de vrijheid om wet- en regelgeving te vertalen naar werkwijzen, structuren en systemen die impact hebben. Of het nu gaat om governance, risicomanagement, compliance, kwaliteit of veiligheid. Jij bent de verbindende factor die alles samenbrengt.

Mijn belangrijkste verantwoordelijkheden

• Governance: ontwikkelen van wet- en regelgeving naar Auping procedures, processen en rapportages.
• Risicomanagement: adviseren en ondersteunen bij het identificeren, beoordelen, beheersen en inrichten van controls.
• Compliance: borgen dat we voldoen aan wet- en regelgeving en interne normen, inclusief escalaties en advies richting CFO.
• Optimalisatie en advies: selecteren en implementeren van tools, het opzetten van rapportages en jaarlijks adviseren over verbeteringen.

Wat kan je van ons verwachten

Een dynamische functie, waar je verandering en optimalisatie in de organisatie brengt. Dat is nog niet alles:

• Iphone of Android Smartphone
• Laptop incl. accessoires.
• 40 verlofdagen + 1 duurzame inzetbaarheidsdag waarbij ontwikkeling, scholing en gezondheid centraal staan (obv 40 uur);
• Flexibele werktijden en mogelijk om hybride te werken;
• Een thuiswerkbeleid en de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten;
• Pensioenregeling via PME;
• Personeelskorting op Auping producten;
• Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein ‘’De Weteringen’’, vlak aan de A1.

Wie zoeken wij

Naast dat je complexe zaken begrijpelijk weet te maken heb je:

• Een afgeronde HBO opleiding (Technische) Bedrijfskunde of Riskmanagement;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van juridische kaders en kan je risico’s vertalen naar praktische adviezen;
• Ervaring om problemen aan te kaarten en durf je kritisch te zijn en ook jezelf ook onafhankelijk op te stellen;
• Kennis van integrale risicomanagement.

Jij bent de persoon die ervoor zorgt dat we grip, vertrouwen en vooruitgang behouden.

Koninklijke Auping

Bij Auping begrijpen we het als geen ander hoe belangrijk goed slapen is. Zeker in een wereld waarin je voortdurend ‘aan’ staat. Met ruim 135 jaar aan kennis en ervaring op slaapgebied weten we: als je uitgerust wakker wordt, maakt dat een verschil van dag en nacht in hoe je je voelt. Mentaal en fysiek. Daarom maken we serieus werk van jouw nachtrust. We ontwerpen onze bedden en matrassen met oog voor detail, design en duurzaamheid. En we blijven innoveren om te voldoen aan de behoeften van vandaag en morgen. Dat zie je en dat ervaar je: een Auping gaat lang mee, soms wel generaties lang. Samen met meer dan 300 collega’s werken we dagelijks aan de ontwikkeling en beleving van Auping. Onze cultuur is blauw en dat ademt en zie overal terug: loyaal, vertrouwen, kracht en rust.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Willemijn Apperlo

HR Specialist Recruitment

w.apperlo@auping.com

Bij Auping zoeken we zelf onze talenten. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van onze vacatures niet op prijs gesteld.