Projectleider Diversiteit en Inclusie

• Breng bedrijven in beweging richting een inclusieve organisatiecultuur.
• Bouw aan een actieve community waarin leren, delen en samenwerken centraal staan.
• Zet signalen en behoeften uit het netwerk om in concrete acties, pilots en sessies die echt in beweging zetten.

De functie

Als projectleider geef jij een krachtige doorstart aan het ADI-netwerk: een netwerk voor bedrijven die serieus werk willen maken van diversiteit en inclusie (D&I). Jij zorgt ervoor dat leden niet alleen verbonden zijn, maar ook actief meedoen, kennis delen en samenwerken aan gezamenlijke doelen.

Je bouwt aan een levendige en lerende community waarin bedrijven van elkaar leren en samen stappen zetten. Je stimuleert actieve betrokkenheid, bijvoorbeeld door het organiseren van co-creatiebijeenkomsten, het begeleiden van themagroepen en het aanjagen van intervisies. Zo groeit het netwerk naar 240 leden, waarvan minimaal 10% zich actief inzet.

Als projectleider vertaal je de signalen en behoeften uit het netwerk naar concrete acties waarbij je pilots initieert en begeleidt, werkvormen ontwikkelt en zorgt dat sessies goed aansluiten bij wat bedrijven nodig hebben. Je faciliteert en organiseert, maar vooral: je activeert.

Je werkt nauw samen met partners zoals de SER Diversiteit in Bedrijf en het Regionaal Werkcentrum (RWC), en maakt deel uit van een nieuw team dat ook een D&I-helpdesk opzet. De helpdesk biedt eerste ondersteuning aan bedrijven; jij richt je op het versterken en verduurzamen van de community. Jouw doel: een blijvend netwerk dat samenwerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt in Amsterdam en de regio.

Over de functie kun je Lenneke Moolenaar, Beleidsadviseur Arbeidsmarkt benaderen via l.moolenaar@amsterdam.nl of bellen naar 0652906644. Over de sollicitatieprocedure kun je Melanie Nooij, Corporate recruiter benaderen via m.nooij@amsterdam.nl.