Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Redacteur/editor Rewind

Geplaatst 11 sep. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.325 - € 4.910 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
21 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij te eigenwijs om alleen researcher te zijn, maar te inhoudelijk om alleen editor te zijn? Bij Rewind zoeken we dan precies jou: iemand die verhalen kan ontrafelen én in de montage tot leven kan brengen.

Wie zijn wij?

HUMAN

HUMAN is een publieke omroep die als maatschappelijke netwerkorganisatie opereert, geïnspireerd door het humanisme. Onze programma’s en activiteiten richten zich op iedereen die de humanistische waarden omarmt en streeft naar een democratische rechtstaat. We zetten aan tot nadenken en stimuleren positieve bijdragen aan de maatschappij.

Rewind

In een tijd waarin social media vaak de primaire nieuwsbron is en nepnieuws en misinformatie toenemen, spoelt Rewind terug naar de bron. Met experts en deskundigen laten we zien op Instagram, TikTok en YouTube hoe mediahypes ontstaan en beeldvorming de realiteit beïnvloedt. We produceren unieke content voor platforms als YouTube, Instagram en TikTok met voice-overs, interviewen deskundingen en larderen onze video’s met opvallende animaties en herkenbare en opvallende vormgeving.

Wat wordt er van je verwacht?

Bij Rewind zoeken we iemand die niet in één hokje past. Je bent geen klassieke researcher die alleen dossiers doorspit, en ook geen pure editor die enkel achter de timeline leeft. Jij beweegt je precies op het snijvlak van inhoud én beeld, research én montage. Samen met de redacteuren en camjo’s maak je 3 video’s voor Instagram/YouTube per twee weken. Hiervoor verwachten we het volgende van je:

  • Samen met de redactie kom je in de wekelijkse redactievergadering tot verschillende ideeën. Deze ideeën vertaal jij, in samenwerking met een redacteur, tot geschikte video-ideeën voor Instragram, YouTube en TikTok. Naast de vertaling van ideeën verwachten we ook dat jij met ideeën komt die passend en vernieuwend zijn en aansluiting vinden bij een jongere doelgroep (18-35 jaar).
  • Je denkt vanaf het eerste idee al in verhalen én beelden: hoe vertellen we dit? Wat laten we zien? Wat weglaten? Welke thumbnail hoort daarbij? Wat is de beste verleidende YouTube-titel?
  • Met Rewind proberen we ons bereik te vergroten. Je weet hoe je de kijker in de eerste paar seconden kunt overtuigen om het hele verhaal te kijken, jij weet de kijker op de juiste momenten terug te trekken in het verhaal.
  • Je werkt samen met redacteuren, regisseurs en vormgevers, maar kunt ook zelfstandig een verhaal van A tot Z trekken.
  • Je kent je weg in softwareprogramma’s als Premiere Pro, Illustrator, Photoshop en After Effects.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met het editten van video’s voor YouTube en Instagram
  • Je volgt het medialandschap op de voet en bent nieuwsgierig naar nieuwe vertelvormen en kansen

Wat bieden wij?

Een baan in een creatieve en prettige omgeving. De aanstelling geldt in eerste instantie voor een periode van een jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en werkervaring en zal liggen tussen de € 3.324,57 en € 4.909,65 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder:

  • 8% vakantietoeslag
  • 6% december-uitkering
  • Tegemoetkoming in je reiskosten en/of thuiswerkvergoeding, waarbij groen reizen wordt gestimuleerd
  • Tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 50 bruto per maand
  • Maandelijkse vergoeding voor telefoonkosten van netto € 14
  • 200 vakantie-uren bij een fulltime aanstelling
  • Gedurende de looptijd van het contract een laptop ter beschikking

Wil je reageren of meer weten?

Onze vacature staat voor iedereen open die zich in de omschrijving herkent. HUMAN streeft naar een inclusief medewerkersbestand die de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt en hanteert daarbij de Code Culturele Diversiteit. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever. Ieder talent is welkom. We zijn vooral benieuwd naar jouw kwaliteiten en je aanvulling op ons team.

We wijken af van de traditionele wijze van solliciteren met motivatiebrief en CV. In plaats van de motivatiebrief verwachten we dat je enkele inhoudelijke vragen beantwoordt:

  1. Upload een video die je gemaakt hebt waar je trots op bent.
  2. Waarom ben je trots op deze video?
  3. Welke drie onderwerpen vind jij dat we bij Rewind zouden moeten laten zien?
  4. Bedenk bij 1 onderwerp een passend format-idee. Motiveer je keuze.
  5. In het kader van inclusie en nieuwe perspectieven. Wat zou jij kunnen toevoegen aan de redactie van Rewind?

Heb je interesse? Stuur uiterlijk 21 september 2025 je CV en beantwoord de vragen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Roberto Lobosco, eindredacteur Rewind, via roberto.lobosco@human.nl.

Bij HUMAN

  • werk je in een creatieve inclusieve werkomgeving
  • geniet je van 200 vakantie-uren per jaar
  • krijg je een laptop tot je beschikking
  • eet je in ons vernieuwde bedrijfsrestaurant en kun je de heerlijkste koffie kopen bij onze gecertificeerde barista's in ons eigen Petit Café
  • zijn er genderneutrale toiletten
  • Heb je onbeperkt toegang tot mentale zorg en psychologische ondersteuning via het platform van OpenUp.nl.

Waar sta jij in deze wereld?
De wereld van vandaag staat bol van scherpe tegenstellingen en botsende belangen. Meningen worden in stevige spierballentaal gepresenteerd als feiten. Wetenschappelijke kennis wordt gewantrouwd. Intussen stuwen ontwikkelingen in wetenschap en technologie ons voort in de vaart der volkeren. Waar sta je dan? En áls je bent opgewassen tegen de druk van deze tijd, hoe onderscheid je dan feit en fictie waar algoritmen je de weg wijzen?

Media
Amsterdam
50 medewerkers