Projectleider Twentse Koers

Werken bij Twentse Koers: Projectleider

Wij zijn Twentse Koers

Twentse Koers is een strategische samenwerking tussen de 14 Twentse gemeenten, zorgverzekeraar en zorgkantoor Menzis, SamenTwente en provincie Overijssel. Samen met meer dan 300 partners in het werkveld, denk hierbij aan zorgaanbieders, huisartsen en welzijnsstichtingen, zetten we ons in voor passende zorg en gezondheid voor onze inwoners. We zijn pioniers en netwerkers die krachten en inzet verbinden binnen 24 projecten vanuit 5 belangrijke themalijnen:

1. Preventie en gezondheid;
2. Bestaanszekerheid;
3. Ouderen;
4. Mentale gezondheid;
5. Jeugd.

Bij Twentse Koers staat de inwoner altijd centraal

We zetten ons in voor meer gezonde levensjaren voor de Twentse inwoner. We leggen de focus op positieve gezondheid en preventie. Zo voorkomen we ziekte en zorg. Samen bouwen we aan beschikbare, toegankelijke en betaalbare ondersteuning en zorg in Twente, met focus op preventie. Daarmee zetten wij ons in voor de juiste zorg op de juiste plek.

Met een regionaal team van trotse medewerkers werken we, samen met meer dan 300 partners in het werkveld, vanuit projecten aan onze themalijnen. Dit doen we zowel regionaal als lokaal. Samen met onze partners hebben we het regioplan Twente opgesteld. Dit is ook onze werkagenda.

Twentse Koers ondersteunt alle Twentse gemeenten en GGD Twente met lokale projectleiders en projectmedewerkers. Dit betekent dat jij aan de slag gaat voor de Twentse gemeenten en/of de GGD. Zij bepalen binnen de 5 themalijnen en de daarbij behorende projecten op welke projecten en taken ze ondersteuning kunnen gebruiken. Het kan dus zijn dat jij aan de slag gaat binnen de lijn ouderen of mentale gezondheid.

Wat ga jij doen

We kijken samen naar jouw kwaliteiten, expertise en interesses en zoeken op basis daarvan naar een passende inhoudelijke rol binnen één of meerdere projecten van Twentse Koers. Jij draagt bij aan de lokale uitrol van projecten die aansluiten op de themalijnen en vraagstukken van gemeenten en/of de GGD.

In jouw rol als projectleider krijg je de kans om inhoudelijk aan de slag te gaan binnen actuele maatschappelijke thema’s. Je werkt met betrokken collega’s, bouwt een relevant netwerk op en doet waardevolle ervaring op binnen het sociaal domein en de zorg. Daarbij krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Belangrijke schakel als projectleider

Als projectleider werk je binnen één of meerdere projecten en draag je verantwoordelijkheid voor de tactische en/of operationele aansturing ervan. Je maakt afwegingen bij vraagstukken met politieke, financiële en maatschappelijke impact en werkt nauw samen met collega-projectleiders, medewerkers en partners.

Je bent in staat complexe informatie te analyseren, hoofd- van bijzaken te scheiden en die te vertalen naar heldere adviezen en concrete vervolgstappen. Denk aan het opstellen van een memo of het adviseren van een werkgroep. Je weet het eigenaarschap daar te houden waar het hoort, maar hebt tegelijkertijd de vaardigheid om te spiegelen en richting te geven. Je spreekt de taal van zowel bestuurders als beleidsmedewerkers, en weet ingewikkelde materie laagdrempelig te vertalen naar praktische uitvoering. Dat vraagt om analytisch vermogen, verbindende communicatie en het lef om lastige gesprekken aan te gaan.

Een dag uit het leven van Hinke, projectleider bij Twentse Koers

Hoe ziet een werkdag eruit? Een inkijkje in de werkdag van Hinke, één van onze projectleiders:
Vandaag begint Hinke met een overleg met de werkgroep ‘Mentale gezondheid’. Samen analyseren ze signalen uit het veld en bekijken ze welke acties nodig zijn voor een betere aansluiting van zorg en ondersteuning. Na het overleg verwerkt Hinke de input in een helder memo voor de betrokken wethouder. Met haar vlotte pen weet ze ingewikkelde materie terug te brengen tot de kern. In de middag belt ze met een zorgaanbieder over de lokale doorontwikkeling van een project. Ze luistert, spiegelt en vraagt door. Aan het eind van het gesprek vat ze het samen: wat is van de werkgroep zelf, en waar kan zij als projectleider ondersteunen? Daarna zit ze met een beleidsadviseur en een bestuurder om tafel. Er is verschil in visie over de koers. Hinke pakt de rol van verbinder, benoemt de verschillen in beleving en weet het gesprek terug te brengen naar de gezamenlijke doelen. Ze zet mensen in beweging, zonder de regie over te nemen. Haar dag is dynamisch, inhoudelijk, en draait om verbinden, vertalen en versnellen. En dat is precies waarom ze dit werk graag doet.

Hinke projectleider

Dit krijg je van ons

• Een functie voor 20 – 24 uur per week
• In eerste instantie, een aanstelling voor de periode van 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot eind 2026 (looptijd huidig programma).
• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek.
• De functie is invulbaar binnen diverse salarisschalen. Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11; salaris maximum € 6.193,- cao SGO, salarispeil 1 april 2025. Per 1 oktober 2025 wordt het salaris verhoogd met 1,85% conform cao-afspraken. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Je ontvang bijvoorbeeld elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen en verkopen, of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.  
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.