Jurist Arbeidsrecht

De brug tussen arbeidsrecht en loonheffingen, dat ben jij. Als arbeidsrechtjurist in een landelijk team bij de Belastingdienst werk je aan complexe vraagstukken met maatschappelijke impact. Dit doe je zowel bij het beantwoorden van concrete vraagstukken als het voorlichten en opleiden van collega’s. Daarnaast denk je mee over de totstandkoming van nieuwe wet- en regelgeving. Een functie voor 36 uur per week, met ruimte voor thuiswerken en flexibele werktijden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw rol in de uitvoering van onze wet- en regelgeving bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
• je onderdeel bent van een landelijk netwerk van arbeidsrechtjuristen binnen de Belastingdienst.• je dé expert bent op het gebied van arbeidsrecht en loonheffingen en hierin een brugfunctie vervult.

"Werken op het snijvlak van het arbeidsrecht en de loonheffingen is een interessante uitdaging. Ik moet het hele plaatje kunnen overzien en kom daarbij voor complexe vragen te staan die het rechtsgebied overschrijden. Dat is telkens weer een mooie uitdaging.”

Pauline, arbeidsrechtjurist en adviseur vaktechniek

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau in de richting van arbeidsrecht of civiel recht.
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je hebt actuele kennis van het arbeidsrecht en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je hebt kennis van of affiniteit met loonheffingen, of wilt je hierin verdiepen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het geven van presentaties of trainingen aan collega’s.

Jouw competenties

• analyseren
• besluiten nemen
• flexibiliteit
• klantgerichtheid
• oordeelsvorming

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 11, schaal 12, schaal 13

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €4.024,- - €7.747,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.