Programmamanager Duurzaamheid

Maak impact als Programmamanager Duurzaamheid

Werken aan de stad van morgen

Met ruim 37.500 woningen in de regio Amsterdam kunnen wij veel betekenen op het gebied van duurzaamheid. Naast de energietransitie maken we werk van de materiaaltransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit. We doen dit voor het klimaat, voor een gezonde leefomgeving én zodat onze huurders betaalbaar en comfortabel kunnen wonen. Tegelijkertijd staan we voor scherpe keuzes: we willen veel nieuwe woningen bouwen, maar dat brengt ook een aanzienlijke milieubelasting met zich mee. Om die keuzes goed te maken én waar te maken zoeken we een Programmamanager Duurzaamheid die richting geeft en beweging brengt.

Over de functie

Als Programmamanager Duurzaamheid neem jij de regie over onze duurzaamheidsambities. Je ontwikkelt de strategie verder en zorgt dat deze ook echt wordt geïmplementeerd. Je werkt intensief samen met collega’s op strategisch en tactisch niveau, brengt mensen en ideeën bij elkaar, inspireert, jaagt aan en bewaakt voortgang. Je staat midden in de organisatie én hebt het contact met externe partijen zoals gemeenten, energiemaatschappijen en kennisinstellingen. Je volgt relevante ontwikkelingen in beleid en onderzoek en vertaalt deze naar concrete acties. En als belangen uiteenlopen, houd jij het overzicht en geef je richting.

De focus ligt in eerste instantie op de energietransitie en materiaaltransitie. Hier ligt al een stevige strategische basis; jij zorgt voor vooruitstrevende uitvoering en versnelling. Voor klimaatadaptatie en biodiversiteit staan we nog aan het begin. Jij zorgt ervoor dat onze strategie op deze thema’s verder vorm krijgt, al ligt hier niet het zwaartepunt.

Plek in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van de centrale afdeling Strategie. Samen geven we richting aan het werk van Rochdale. Jij stuurt vanuit een netwerkrol op onze duurzaamheidsambities. Je rapporteert aan de Manager Strategie en houdt het Directieteam goed op de hoogte en adviseert hen over te maken strategische keuzes.

Heb je of ben je:

• Enkele jaren ervaring in programmamanagement en verduurzaming (ervaring in de volkshuisvesting is een pré, geen must)
• Sterk analytisch vermogen en het talent om maatschappelijke trends en informatie te duiden
• Een stevige gesprekspartner die kan uitdagen en overtuigen
• Een netwerker en verbinder die anderen weet mee te nemen en te enthousiasmeren
• Helicopterview: je schakelt moeiteloos tussen abstracte en concrete vraagstukken
• Structuurbrenger: je weet wat nodig is om plannen te laten slagen
• Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Reflectief en gericht op ontwikkeling
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week
• Academisch werk- en denkniveau

Herken je jezelf hierin? Dan is dit jouw functie!

Dit bieden wij je:

• Een salaris in schaal K of L van cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 4.990,- en maximaal € 7.477,- o.b.v. 36 uur p/w. Inschaling vindplaats o.b.v. ervaring en senioriteit;
• Een rol waarin je veel kunt leren, van enthousiaste collega’s en door de ruimte die je krijgt;
• Een inspirerende en prettige werkplek in het stadsdeel Bos en Lommer in Amsterdam;
• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
• Bijna 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto of fiets;
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de organisatie;
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen om jezelf te ontwikkelen.

Over Rochdale

Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden. We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloond moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

Lever jouw bijdrage en werk samen voor de buurt met Rochdale!

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.