Recruitment Marketeer

Maak impact als Recruitment Marketeer in de zorg van morgen

Maak impact als Recruitment Marketeer in de zorg van morgen

Als ervaren recruitment marketeer weet jij: goede zorg begint bij het aantrekken van de juiste mensen. Bij Argos Zorggroep krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om recruitment marketing écht strategisch aan te pakken. Jij ontwikkelt en coördineert datagedreven campagnes, versterkt ons werkgeversmerk en zorgt dat zorgprofessionals ons weten te vinden én kiezen.

Dit is geen rol waarin je enkel uitvoert. Jij denkt mee, bouwt verder en bepaalt mede de koers. Je krijgt de vrijheid om creatief en resultaatgericht te werken, samen met een betrokken recruitmentteam in een organisatie waar menselijkheid vooropstaat.

Ben jij klaar om bij te dragen aan de zorg van morgen of hoe wij het noemen: nieuwerezorg? Dan is dit jouw kans.

Jouw impact in deze functie

Als recruitment marketeer bij Argos Zorggroep:

• Ontwikkel je zelfstandig wervingscampagnes: van strategie tot uitvoering en evaluatie;
• Zet je ons werkgeversverhaal krachtig neer, zowel online als offline;
• Schrijf je overtuigende vacatureteksten en ontwikkel je aansprekend campagnemateriaal;
• Analyseer je data om continu te optimaliseren: jij stuurt op resultaat én op ervaring;
• Adviseer je proactief over nieuwe recruitmentmarketingstrategieën en voer je verbeteringen door;
• Zorg je voor zichtbaarheid via de juiste kanalen: social media, SEO, jobboards, Google Ads en meer;
• Ben je samen met je collega’s het centrale aanspreekpunt voor alles rondom werving.

Wat jij van ons mag verwachten

Bij Argos Zorggroep krijg je de ruimte om talent te laten zien en groeien én werkplezier te ervaren. Daarnaast bieden wij:

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
• Een salaris volgens FWG 50 CAO VVT, tussen de €3.384,01 en €4.659,42 bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld én een 8,33% eindejaarsuitkering.
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Toegang tot aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, voordeel op een sportabonnement of een nieuwe smartphone.
• Uitruilen van brutosalaris, vakantieuren, eindejaarsuitkering of vakantiegeld met je studieschuld bij DUO waardoor je met fiscaal voordeel deze schuld kunt afbetalen;
• Volop perspectief: bij Argos Zorggroep denken we met je mee over jouw toekomst en doorgroeimogelijkheden.

Werken bij Argos Zorggroep

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!

Jouw werkplek

Je komt te werken bij de afdeling Recruitment binnen de Centrale diensten, gevestigd op locatie DrieMaasStede in Schiedam (wijk Woudhoek). Een unieke combinatie van een kantooromgeving én zorglocatie, waar je het werk dat je doet direct terugziet in de praktijk. DrieMaasStede heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling en ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.

Wanneer is dit de baanvoor jou?

We zoeken een ervaren recruitment marketeer die energie krijgt van het bouwen aan een sterk werkgeversmerk en het opzetten van slimme campagnes. Je hebt een aantal jaren ervaring als recruitment marketeer, bij voorkeur binnen de zorg, en je bent toe aan een volgende stap waarin je echt het verschil kunt maken. Je bent analytisch én creatief, en je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Jij weet: goed werkgeverschap begint met zichtbaarheid, vertrouwen en de juiste boodschap. Daarnaast:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Heb je aantoonbare ervaring in recruitmentmarketing, bij voorkeur in de zorg of publieke sector;
• Ben je vertrouwd met tools als Google Ads, Google Analytics, SEO en weet je hoe je deze inzet voor resultaat;
• Heb je ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes;
• Kun je sterke vacatureteksten schrijven en weet hoe je ze verspreidt via jobboards en social media;
• Ben je creatief, taalkundig sterk, proactief en resultaatgericht;
• En misschien wel het belangrijkste: je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg.

Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Ellie Knikker, Manager HR-Support, via 06-34878345 of e.knikker@argoszorggroep.nl