HR Officer

Vacature HR Officer

Jij houdt van aanpakken! Een dynamische organisatie waar dingen gebeuren, HR-processen optimaliseren en samen met een gedreven team echte vooruitgang boeken, daar krijg jij energie van. Klinkt dit als jouw ideale werkdag?

Waar kom je te werken

Wij zijn EPSA Netherlands, wij verbeteren de effectiviteit en efficiëntie van publieke en private organisaties in Nederland en daarbuiten. Onze kennis en ervaring is net zo breed als de interesse in ons vak. Wij kennen de uitdagingen van de management agenda’s. Wat het vraagstuk ook is, wij hebben de oplossing in huis. We blinken uit in kostenoptimalisatie, (operationele) transformaties en digitale en AI-oplossingen. In deze drie pijlers hebben we de echte sterspelers in hun niche in huis. Onze bedrijven bieden alle diensten die nodig zijn om concrete resultaten voor elkaar te krijgen: consultancy, detachering, interim-management, outsourcing, executive search en talentontwikkeling. Welke bedrijven dat zijn? AevesBenefit, Het NIC, Aeves Interim Management, ProQure, Procumulator, Procurement Services, Kloepfel Benelux, NewDawn, Boer & Croon, De Vroedt & Thierry, Vanderkruijs en Yess. Bij EPSA Netherlands krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen op de manier die bij jou past. Wil jij meebouwen aan een groeiende organisatie, werken met de top van ons vakgebied, en ben jij klaar om zelf ook te groeien? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je doen

Als onze HR Officer ben je de spil in alle HR-processen. Je pakt het volledige in-, door- en uitstroomproces aan en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Vanaf het versturen van de arbeidsovereenkomst tot de laatste werkdag – jij houdt de boel draaiende! Jouw missie:

• De basis op orde: Verwerk ziek- en betermeldingen, houd dossiers bij en ondersteun bij salarisadministratie
• Processen optimaliseren: Breng structuur aan in de personeelsadministratie en zorg dat alles correct in AFAS geregistreerd staat
• Onboarding die indruk maakt: Organiseer introductiedagen die nieuwe collega’s meteen thuis laten voelen
• Data die ertoe doet: Stel inzichtelijke HR-rapportages op waar het management echt wat mee kan
• Mensen centraal: Coördineer interne opleidingen en zorg dat ontwikkeling voorop staat
• Input geven waar het telt: Werk nauw samen met CHRO en HR Business Partners en geef waardevolle input bij verbeterplannen

Wie zoeken wij

Je bent een echte HR-doener! Chaos? Daar word jij juist energiek van. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien en pakt meteen aan. Met jouw scherpe blik en hands-on mentaliteit breng je rust in de storm. Herken jij jezelf hierin?

• HBO-opleiding afgerond (HRM is een mooie plus, maar jouw ervaring telt het zwaarst)
• Minimaal 3 jaar ervaring waarin je hebt bewezen dat je HR-processen beheerst
• AFAS-kennis – je weet hoe je het systeem laat werken voor jou
• Ervaring met salarisverwerking
• Ervaring in de zakelijke dienstverlening is mooi meegenomen – je snapt de dynamiek en het tempo
• Sterke prioriteitenstelling – jij houdt overzicht, altijd
• Discretie is jouw tweede naam – vertrouwelijkheid staat voorop

Wat bieden wij jou

Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen zoals ruimte voor ontwikkeling, autonomie en leuke collega’s. Ook een laptop krijg je van ons. Daarnaast krijg je opleidingsmogelijkheden & trainingen afhankelijk van jouw- persoonlijke doelstellingen. Tot slot word je onderdeel van een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie.

• Een salaris tussen de € 2.500 – € 3.500 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
• 30 vakantiedagen (8% vakantiegeld)
• Bonusregeling
• Daarnaast mag je 1% van je uren besteden aan het helpen bij een maatschappelijke organisatie (CSR)
• Doorgroeimogelijkheden binnen de groep of een van onze bedrijven
• Een kilometervergoeding en/of een NS business card
• Telefoonvergoeding van 45 euro
• Mogelijkheid tot thuiswerken en het inrichten van je eigen thuiswerkplek