Projectleider hulpverleningsprocessen

Projectleider hulpverleningsprocessen bij de jeugdhulpregio West-Brabant Oost

De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).

Wat ga je doen?

Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.

Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT’s, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.

• Je ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT’s m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
• Je borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• Je zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
• Je zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio.
• Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.
• Je organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.

Wat vragen wij?

De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier.
• Je hebt ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein.
• Je hebt kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp.
• Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen.
• Je hebt ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor 24 uur per week tot eind 2026, met de mogelijkheid tot verlenging bij voortgang van de opdracht.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in de regionale programmaorganisatie van de jeugdhulpregio West-Brabant Oost (WBO). Deze bestaat uit een multidisciplinair team dat zich inzet voor een toekomstbestendig jeugdstelsel. We werken aan een stevige transformatie die jeugdigen en gezinnen écht verder helpt. De sfeer binnen het team is professioneel, bevlogen en betrokken. Samen met gemeenten, zorgpartners en onderwijs werk jij aan de juiste hulp op de juiste plek.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.