HR Business Partner

Ontwikkel je HR-carrière bij fonQ

fonQ is op zoek naar een HR Business Partner.

Ben je klaar om een nieuwe stap te zetten in je HR-carrière? Lees dan snel verder!

fonQ is de plek waar je je als HR-professional snel kunt ontwikkelen. We zijn een informele organisatie waar geen dag hetzelfde is, initiatief wordt gewaardeerd en waar je deel uitmaakt van een jong en dynamisch team dat werkt aan ambitieuze doelen om een vleugje fonQ in elk huis te brengen.

Over fonQ

fonQ is de online Home & Living specialist in Nederland en Vlaanderen. Wij geloven niet alleen in het verkopen van producten, maar in het creëren van inspirerende en moeiteloze shopervaringen. Met een breed assortiment, inspiratie en uitstekende service maken we het verschil. We zoeken talenten die met ons het verschil willen maken in online wonen. Ook als je er nog niet (helemaal) bent, helpen we je graag om je potentieel te ontdekken en verder te ontwikkelen. Wij bieden jou een fijne werkplek in een omgeving waar geen week hetzelfde is. Gun jezelf en je carrière een vleugje fonQ!

De rol

Als HR business partner bij fonQ speel je samen met de HR lead en HR stagiair een belangrijke rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het runnen van de dagelijkse HR-activiteiten. Het is een zelfstandige rol met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en groei. Je gedijt goed bij het werken met alle aspecten van HR. Wat betekent dit?

• Wees een trusted advisor: voor zowel medewerkers als managers ben jij een trusted advisor over alle HR-gerelateerde zaken, waaronder arbeidsrecht, prestaties en ontwikkeling.

• Neem verantwoordelijkheid voor het welzijn van onze fonQ-medewerkers: je coördineert het volledige verzuim- en re-integratieproces en werkt aan initiatieven die bijdragen aan het welzijn van medewerkers.

• Bezit en voer de volledige levenscyclus van werknemers uit: van onboarding tot offboarding en alles daartussenin: houd toezicht op alle fasen van de employee journey, van onboarding tot offboarding, en zorg voor een positieve en consistente werknemerservaring.

• Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures: je ondersteunt verschillende HR-projecten, zoals het implementeren van een nieuw Performance management-proces, het verbeteren van de Employee Experience en HR-systemen.

• Neem verantwoordelijkheid voor het hele wervings- en selectieproces: van het opstellen van boeiende vacatures tot het proactief werven van toptalent, het zorgvuldig screenen van cv's en het leiden van diepte-interviews om de beste kandidaten voor het team te identificeren.

• Behandel administratieve taken met oog voor detail: je beheert de HR-administratie, inclusief maandelijkse verloning, contracten, personeelsdossiers en verlofregistratie.

Job requirements

Wat jij meebrengt...

• Studie achtergrond: WO-opleiding of HBO in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Talen: Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel geschreven als gesproken.

• Ervaring: 4+ jaar in HR

Daarnaast heb je een passie voor...

• Levenslang leren: Je staat te popelen om te blijven leren op het gebied van HR en geniet ervan om aan de top van je vakgebied te staan.

• Uitstekende communicatie: Zelfverzekerde en duidelijke communicatie en samenwerking met zowel interne als externe stakeholders.

• Georganiseerd en detailgericht: Een gestructureerde aanpak voor het beheren van meerdere taken en projecten.

• Vlotte samenwerking: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, gedijt goed in een samenwerkingsomgeving.

Wat je van fonQ kunt verwachten...

• Een platte organisatie met ruimte voor innovatie in een ondersteunend team.

• Een gastvrije en fonQy omgeving die een cultuur van leren, verkennen en probleemoplossing bevordert.

• Een afwisselende werkweek en een dynamisch e-commerce bedrijf met veel ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven, ongeacht je rol.

• Gezellige en frequente events om je collega's in Utrecht te ontmoeten en tijd door te brengen.

• Een hybride werkomgeving waar wij efficiënte en gemakkelijke samenwerking tussen collega's aanmoedigen.

We krijgen dingen snel voor elkaar en dat doen we goed!