Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Rechter in opleiding – RIO (landelijk)
Als potentiële nieuwe rechter maak je vanaf heden de analytische test niet meer tijdens de selectieprocedure, maar voorafgaand aan de sollicitatie op een zelfgekozen moment. Op deze wijze kan je op een betrekkelijk anonieme manier de test maken en op een rustig moment, wat voor jou als kandidaat minder stressvol is. Wanneer je de test met een positief resultaat afsluit, kun je twee jaar lang solliciteren naar een openstaande opleidingsplek.
Als rechter zie je iedereen
Mensen met een conflict in de zakelijke of persoonlijke sfeer, wetsovertreders, vluchtelingen, slachtoffers, ouders die willen scheiden, stellen die willen adopteren, burgers in conflict met de overheid. In strafzaken onderzoekt de rechter of de verdenking terecht is en of er een straf moet worden opgelegd. Zo maakt rechtspraak samen leven mogelijk.
Als rechter kun je complexe casuïstiek snel doorgronden, je luistert actief en bent besluitvaardig. Je handelt integer en werkt goed samen. Ook als de druk toeneemt blijf je in staat om op kritische en evenwichtige wijze je oordeel te vormen en de consequenties van je beslissingen te overzien. Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Je bent in staat een uitspraak zorgvuldig juridisch te onderbouwen en voor betrokkenen en publiek begrijpelijk te motiveren.
Past dit bij jou?
Vanaf 1 september 2025 vind je alle beschikbare opleidingsplaatsen per 1 april 2026 (in overleg kun je ook op een later moment starten). Er zijn opleidingsplaatsen voor rechter in opleiding met beginnende werkervaring (vanaf 2 tot 6 jaar juridische werkervaring) en opleidingsplaatsen voor rechter in opleiding vanaf 6 jaar juridische werkervaring.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Een opleiding op maat: hoe ziet dat er uit?
In een opleidingstraject van maximaal vier jaar (bij 2 tot 6 jaar juridische werkervaring) en maximaal twee jaar (vanaf 6 jaar juridische werkervaring) word je opgeleid tot rechter. Je start de opleiding met het werken aan een persoonlijk opleidingsplan, waarin je je eigen leerproces in kaart brengt. Gedurende de opleiding werk je bij verschillende afdelingen van een rechtbank in verschillende rechtsgebieden. Ook loop je stages, bijvoorbeeld bij het gerechtshof, de advocatuur en het Openbaar Ministerie.
Waar moet je aan voldoen?
Je beschikt over:
Wat mag jij van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
Dit kan je verwachten van de procedure
Als potentiële rechter maak je vanaf heden de analytische test niet meer tijdens de selectieprocedure, maar voorafgaand aan de sollicitatie op een zelfgekozen moment. Wanneer je de test met een positief resultaat afsluit, kun je solliciteren naar een openstaande opleidingsplek.
Contact
LSR Servicedesk: lsr@rechtspraak.nl
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.