Data Scientist

Wil jij een bijdrage leveren aan de nautische veiligheid en efficiëntie in de haven van Rotterdam en ben je ook geïnteresseerd om samen met enthousiaste collega's in onze dynamische omgeving te werken? En heb jij (veel) verantwoordelijk gevoel met betrekking tot diverse dataproducten, met inachtneming van de publieke rol van de Havenmeester, dan komen wij graag in contact met jou om te praten over de mogelijkheden bij Port of Rotterdam.

Wat ga je doen?

Eén van de speerpunten van het Havenbedrijf en dus ook van de Havenmeester is datagedreven werken. We willen de slimste haven zijn en onze besluiten nemen op basis van goed gefundeerde adviezen. In het algemeen kun je zeggen dat je data gaat analyseren en vertalen naar inzichten en adviezen. Concreet betekent het dat je je gaat bezighouden met:

• Je ontwikkelt PowerBI Dashboards.
• Je ontsluit Havenmeesterdata samen met data engineers voor diverse dataproducten.
• Het prepareren van data zodat het bruikbaar wordt in een analysetool (hoofdzakelijk PowerBI). Dit doe je vooral met de tools SQL, Python, Power Query M en/of Dax-code.
• Het beantwoorden van ad-hoc vragen voor rapportages aan diverse overheidsinstanties of vanwege nautische onderzoeken.
• Je controleert of “jouw klanten” de inzichten ook kunnen gebruiken voor acties.
• Je onderhoudt contact met diverse stakeholders om te beoordelen welke data en inzichten zullen leiden tot betere businessbeslissingen.
• Het presenteren aan je team, gebruikers en management zoals het tonen van je resultaten en de extra inzichten die je daarbij hebt opgedaan.

Je werkt samen met andere data scientisten, data analisten, data stewards, data engineers, (nautisch) adviseurs, managers, product owners, ontwikkelaars en medewerkers uit de operatie van DHMR. Hiervoor is het ook belangrijk om zo nu en dan mee de haven in te gaan om met eigen ogen te zien waaraan jouw dataproducten een bijdrage leveren of wellicht om ze nog beter te maken. Dit begint tijdens het onboarding programma waar je kennis zal maken met de werkzaamheden en de afdelingen van de Divisie Havenmeester.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en relevante soortgelijke werkervaring, bieden we een salaris van maximaal € 5.644,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.271,- bruto per maand;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren en zodoende op de juiste manier hybride te kunnen werken (laptop en mobiele telefoon van de zaak).

Afdelingsinformatie

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de staf van de Divisie Havenmeester (DHMR). Deze divisie heeft vanwege haar publieke taak een speciale positie binnen het Havenbedrijf Rotterdam met als doel de scheepvaart veilig, schoon, beveiligd en efficiënt af te handelen. Wij werken met 430 collega's waarvan er 370 operationeel zijn en 60 op kantoor werken. Als data scientist kom je te werken in de stafunit Data & Digitalisering in het World Port Center.

Wat vragen wij van jou?

Als ideale kandidaat heb je ervaring in het maken van dashboards (veelal in Power BI) en wil je je hierin nog veel verder ontwikkelen. Je hebt codeerervaring om de onderliggende data goed te kunnen prepareren zodat jouw product gebruikt kan worden in analyses en dashboards. Je gaat ook graag in gesprek met gebruikers. Je houdt ervan om in een team te werken, je bent proactief en bereid om alles aan te pakken. Als je kennis hebt van het werken met publieke data dan is dat mooi meegenomen. Een proactieve werkhouding vinden wij belangrijk net als dat je het in je hebt om anderen mee te nemen in wat data gedreven werken kan betekenen. Bij ons is met data werken ook met mensen werken.

Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur in de richting van Techniek, Wiskunde, Data Science, AI of Econometrie
• Ten minste twee jaar werkervaring in een rol als data scientist of data analist
• Ervaring met tools als: Python, SQL, Power QueryM, Dax, PowerBI, Databricks
• Ervaring in samenwerking met data engineers om ruwe data om te zetten naar geschikte data
• Kennis van Machine Learning-technieken zoals sci-kit learn en tensorflow of interesse dit te leren
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie zijn:

Klantgerichtheid: Je verplaatst je in de klant. Je blijft actief in gesprek met de klant en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je, in relatie tot klanten, kapiteins, leveranciers, enzovoort, het Havenbedrijf vertegenwoordigt. Je gedraagt je daarnaar en blijft rustig en vriendelijk in alle communicatie.

Kwaliteitsfocus: Je voert het werk ordelijk en gestructureerd uit. Je controleert nauwkeurig en systematisch je eigen werk op correctheid en volledigheid. Daarbij heb je oog voor detail en zorg je ervoor dat vertrouwelijke informatie altijd correct behandeld wordt.

Effectief Communiceren: Je verstrekt informatie op gestructureerde en bondige wijze, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert duidelijk en prettig, waarbij je actief luistert en doorvraagt om eventuele onduidelijkheden te verhelderen.

Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

*Een integriteitsonderzoek en online screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze screening wordt uitgevoerd door Valicare namens het Havenbedrijf.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

mo.jansen@portofrotterdam.com