Coördinerend omgevingsmanager energietransitie

Geef met veel vrijheid jouw impactvolle rol vorm in een van de belangrijkste opgaven van nu.

Standaardiseer het omgevingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau en draag zo bij aan maatschappelijk draagvlak voor energieprojecten.

Werk samen met deskundige en enthousiaste omgevingsmanagers en tal van andere in- en externe partners.

De functie

In de functie van coördinator bouw je aan een gestandaardiseerde werkwijze voor omgevingsmanagement binnen de Amsterdamse energievraagstukken. Je ontwikkelt dit vakgebied op strategisch, tactisch en operationeel niveau, altijd in nauwe samenwerking met de 5 omgevingsmanagers van de programma’s van Energie voor de Stad. Zij werken aan de aanleg van collectieve warmtenetten, de warmtetransitie in bestaande woningbouw, het verzwaren van het elektriciteitsnet en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond Amsterdam. En stemmen af in een breed krachtenveld, van bewoners en ondernemers tot woningcorporaties en nutsbedrijven.

Samen ontwikkelen jullie een gedeelde manier van werken, met oog voor de praktijk én voor de gevoeligheden van de maatschappelijke opgave. Jij hebt daarbij een belangrijke verbindende rol. Je brengt kennis en werkwijzen uit de organisatie én het landelijke speelveld samen en ontwikkelt op basis hiervan concrete beleidsrichtlijnen en instrumenten. Daarbij borg je een effectieve implementatie in het team én stimuleer en faciliteer je continue kennisontwikkeling.

Het mooie? Je krijgt veel ruimte om zelf invulling te geven aan je rol en prioriteiten te stellen. In- en extern ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om omgevingsmanagement voor de hele breedte van de energietransitie. Ook bouw je aan een duurzaam netwerk binnen én buiten de organisatie. Kortom: jij zorgt dat iedereen die werkt aan de energietransitie dezelfde taal spreekt als het om omgevingsmanagement gaat. Daarbij creëer je structuur, duidelijkheid en samenwerking. En draag je bij aan energieprojecten die sociaal-maatschappelijk goed landen in de stad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je begint de dag met een overleg met een collega die graag wil bijdragen aan de in-company training Strategisch Omgevingsmanagement. Jullie bespreken welke thema’s relevant zijn voor de omgevingsmanagers en hoe jullie de training praktisch kunnen opzetten.
• Daarna heb je een belafspraak met een contactpersoon van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie. Je vraagt naar hun laatste inzichten over standaardisatie binnen de warmtetransitie en bekijkt hoe je die kunt vertalen naar Amsterdamse werkwijzen.
• Voordat je gaat lunchen spar je nog even met de coördinator stakeholdermanagement, met wie jij een duo vormt op alle fronten van stakeholder- en omgevingsparticipatie.
• Daarna ga je langs bij het Ingenieursbureau van onze gemeente, waar ook veel omgevingsmanagers werken. Jij werkt namelijk aan de ontwikkeling van het netwerk Omgevingsmanagement Energietransitie en wil samenwerking stimuleren.
• Voldaan sluit je de dag af – weer goede stappen gezet richting een effectieve energietransitie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 275 enthousiaste collega’s.

Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – 4 grote programma’s. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

Binnen EvdS maak jij deel uit van team Uitvoeringsregie en het sub team Participatie, Omgevingsmanagement en Communicatie. De gezamenlijke drive van jou en je collega-omgevingsmanagers? Het creëren van maatschappelijke en bestuurlijke betrokkenheid en draagvlak, essentieel voor het versnellen van de energietransitie in Amsterdam! Die energie voel je ook in ons betrokken team. We werken in een positieve, warme sfeer met elkaar samen.

Dit breng je mee

Voor de functie van coördinator omgevingsmanagement beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Je weet hoe een (lokale) overheid werkt en kunt vanuit de inhoud de vertaalslag maken richting wethouders en bestuurders.
• Kennis van en ervaring met de Amsterdamse stedelijke context.

Aan competenties breng je mee:

• Uitstekend kunnen samenwerken: jij stuurt op verbinding en haakt teamleden aan om gezamenlijk tot gedeelde visies te komen. Ook buiten je team weet je de juiste samenwerkingen aan te gaan om input te verzamelen en ideeën verder te brengen.
• Strategisch inzicht én operationele daadkracht: je overziet het grotere geheel van de energietransitie en weet wat er nodig is om richting te geven aan het vakgebied omgevingsmanagement. Tegelijkertijd vertaal je samen met je collega’s deze koers naar praktische werkwijzen die direct toepasbaar zijn in jullie dagelijkse praktijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt hoe je je beweegt in een bestuurlijk krachtenveld en voelt feilloos aan wat er speelt bij samenwerkingspartners, welke actoren je moet betrekken en hoe je jouw boodschap het beste overbrengt op je gesprekspartner.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.999,00 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.