HR Business Partner

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen van sterke teams en het bevorderen van een positieve werkcultuur? Ondersteun en adviseer je graag onze leidinggevenden en medewerkers in hun groei en ontwikkeling? Heb je affiniteit met de overheidssector? Ben je klaar voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving, waarin je impact kunt maken en een bijdrage kunt leveren aan een veilig en rechtvaardig Nederland? Dan is deze functie bij de Justitiële ICT Organisatie voor jou!

De Justitiële ICT Organisatie is een belangrijke en grote ICT-dienstverlener binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met locaties in Gouda, Veenhuizen en Soesterberg. De afdeling Personeel en Organisatie is een relatief jonge afdeling en de rol van de HR Businesspartner is een nieuwe functie in ons team. We zoeken iemand die deze rol kan ontwikkelen van een sterk operationele naar een tactische regierol. De organisatie en het management vragen om meer sturing en integraliteit van de HR-dienstverlening. Dat vraagt om een regierol waarin je kunt verbinden en onze HR-thema’s samenbrengt binnen de afdelingen en teams.

Als HR Businesspartner ben je een sparringspartner voor het management, daarnaast adviseer, begeleid en ondersteun je het lijnmanagement, over:

• de volledige breedte van HR-processen, gebaseerd op de CAO Rijk;
• (complexe) personele vraagstukken;
• het uitdragen van de cultuurwaarden van JIO;
• meedenken over het beleid van de HR afdeling, van operationeel tot strategisch, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie;
• personele impact bij organisatieveranderingen;
• monitoren, analyseren en adviseren op HR-gerelateerde KPI’s.

Als HR Businesspartner weet je wat er speelt op de werkvloer. Je bent de verbinding tussen jouw organisatieonderdeel en de P&O afdeling. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het personeelsbeleid en gaat hier actief mee aan de slag door voorstellen te initiëren. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op HR-gebied en maak je een vertaling naar onze organisatie. Deze ontwikkelingen haal je grotendeels op uit je netwerk binnen de Rijksoverheid. Deze aanpak vraagt om een brede blik en tegelijkertijd om een hands-on mentaliteit, om dit richting management en medewerkers te implementeren.

De doelstelling voor 2025 is om de huidige, meer uitvoerende, functie van HR-Adviseur door te ontwikkelen naar de HR Businesspartnerrol.

Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar in het najaar van 2026 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een dynamische en stevige HR rol;
• Je hebt aantoonbare ervaring in de adviesrol naar het management en het begeleiden van veranderprocessen;
• Met je communicatieve vaardigheden en expertise win je vertrouwen en bouw je relaties;
• Je bent analytisch sterk;
• Ervaring met CAO Rijk is een pré.
• Je hebt er zin in om deze nieuwe functie vorm te geven!

Hier kom je te werken

Over de Justitiële ICT Organisatie

Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig.

Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.

Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak.

Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.

Bijzonderheden

Binnen de Rijksoverheid wordt er gebruik gemaakt van KWIV-profielen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.