Technisch applicatiebeheerder Datawarehouse

Technisch applicatiebeheerder Datawarehouse bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

In jouw rol als technisch applicatiebeheerder Datawarehouse ben je verantwoordelijk voor het beheren van datastromen uit diverse bronsystemen tot aan gebruiksklare datastructuren voor business doeleinden. Verder zorg jij voor een belangrijk deel van de informatievoorziening van de IND. Hierbij volg je het change-, release- en incidentenproces (OTAP). Ook zal je ingezet worden als aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken die vaak team overstijgend van aard zijn.

Dit is écht een beheerrol. We zoeken iemand die het beheervak serieus neemt en begrijpt hoe belangrijk een sterke beheerfunctie is binnen een organisatie. Je ziet de waarde van stabiliteit, continuïteit en betrouwbaarheid, en weet hoe je die in de praktijk brengt. Je technische kennis van on-premise producten helpt je daarbij om onze omgeving optimaal te beheren en te verbeteren.

Je komt terecht op de afdeling Productiehuis in het team Applicatiebeheer en Keten bij de vakgroep Datawarehouse. In dit team zitten momenteel 2 andere gemotiveerde technisch applicatiebeheerder collega’s die iedere dag hun beste beentje voor zetten om de datastromen zo goed mogelijk neer te zetten en beschikbaar te houden.

Iedere functie is bij ons een onmisbare schakel. Dat betekent dat jouw impact groot is en wij geven je dan ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. De IND zit in een Agile transformatie. Dit betekent dat er zowel waterval als scrum ontwikkeld wordt. Hierin wordt van jou verwacht dat je kan mee bewegen in deze veranderende omgeving en daarin ook vooral meedenkt in waar het beter zou kunnen.

De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen.

Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen.

Een belangrijk aspect van dit vernieuwingsproject is de implementatie van een nieuw datawarehouse, dat wordt ontworpen volgens de principes van Data Vault en Kimball. Dit hybride model zal zorgen voor flexibiliteit, schaalbaarheid en consistentie in de opslag en het beheer van bedrijfsgegevens. Bovendien zal de model driven benadering, ondersteund door WhereScape automation, helpen bij het automatiseren van het generatieproces van het datawarehouse, waardoor de ontwikkeltijd verder wordt verkort.

Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken. De rol van de Technisch Applicatie Beheerder is van cruciaal belang voor het kunnen realiseren van deze doelstellingen en wij geven je dan ook alle ruimte om te ontwikkelen en jezelf te kunnen zijn bij ons.

Als Technisch Applicatiebeheerder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Beschikbaarheid van systemen en applicaties;
• Aanspreekpunt voor technische vragen (voor architectuur, security en bron ontsluitingen);
• Installatie en Life-cycle trajecten ;
• Monitoring en bewaking;
• Uitrol van maatwerk;
• Opzetten van CI/CD pipeline;
• Microsoft producten SSAS/SSIS/SQLserver/PowerBI Reportserver;
• Powershell;
• Wherescape.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Ervaring als technisch applicatiebeheerder Datawarehouse (geen engineer);
• Technische ervaring met de On Premise MS BI Stack, waaronder SQL Server, SSIS en MDS;
• Ervaring met scripting (Powershell).

Competenties

• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
• Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen;
• Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.

Hier kom je te werken

Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.

De hoofdtaken van het productiehuis zijn:

• Het realiseren van software en diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile teams;
• Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams;
• Het plannen en realiseren van releases;
• Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.

Je komt te werken in het Team Business Analisten waar op dit moment 50 Business Analisten zich inzetten om oplossingen te zoeken voor de uitdagingen van de IND. Wij werken conform de uitgangspunten van ‘BCS – The Chartered Insitute for IT’ in de uitvoering van ons werk. Dit geeft ons houvast en een solide basis om ons als team verder te professionaliseren en als individuele collega te ontwikkelen in ons vakgebied.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne data gedreven- en informatie gestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De selectiegesprekken worden gehouden in de week van 22 september 2025. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.