Financieel Analist

Werken bij Zorginstituut Nederland als Financieel Analist

Dit ga je doen

Het team Fondsbeheer en analyse zorgkostenontwikkeling zoekt een nieuwe collega! Maak jij graag rapportages met behulp van complexe datasets? Ben je analytisch ingesteld en programmeer je graag of wil je dit leren? Vind je het belangrijk om werk te doen waarmee je een bijdrage levert aan het inzichtelijk maken van de kosten van de gezondheidszorg in Nederland? Dan zijn we op zoek naar jou! Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Je werkt samen met je collega’s aan het opstellen van kwartaal- en jaarrapportages over zorglasten voor VWS en andere overheidsorganisaties. Je analyseert aangeleverde (declaratie) data en signaleert en verklaart afwijkingen en ontwikkelingen. Dit doe je onder andere via het verder uitwerken van dashboards voor externe partijen en voor de interne afdeling Zorg. Zo is er bijvoorbeeld een dashboard voor VWS over de ontwikkelingen van de lasten en het gebruik van zorg binnen de verschillende sectoren en zijn er interne dashboards, bijvoorbeeld over de mondzorg en de medisch specialistische zorg. Verder werk je mee aan dataonderzoeken voor interne en externe stakeholders over de ontwikkelingen in de zorg. Onze producten publiceren wij op onze website www.zorgcijfersdatabank.nl

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Dit vragen wij

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een financieel bedrijfskundige, economische of andere richting met een analytische of statistische component.
• Je hebt affiniteit met het maken van kwantitatieve en kwalitatieve rapportages voor interne en externe gebruikers.
• Je hebt een kritische proactieve werkhouding; je onderneemt actie zonder de aansporing van anderen.
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief en verantwoordelijkheid; het is belangrijk dat je de afgesproken resultaten op het afgesproken moment oplevert.
• Je kunt goed samenwerken in een team waarbij je het gezamenlijk belang boven het individueel belang stelt.

Hier kom je te werken

In team FAZ zitten mensen die écht van cijfers houden. Elke dag zetten wij ons in om cijfers begrijpelijk en toegankelijk te maken voor iedereen. We hebben twee hoofdtaken. Wij beheren het Zorgverzekeringsfonds voor de Zorgverzekeringswet en het Fonds langdurige zorg voor de Wet langdurige zorg. En we hebben de wettelijke taak om ontwikkelingen in de zorgkosten te signaleren. Hierover adviseren we de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), gevraagd en ongevraagd. We werken nauw samen met VWS, de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), datapartijen, zorgverzekeraars, zorgkantoren en adviesorganisaties. Zo komen we samen tot zo goed mogelijke inzichten waarmee beleidsbeslissingen kunnen worden genomen. Ons team bestaat uit controllers, onderzoekers en financieel analisten. Wij zijn analytisch, werken nauwkeurig en de sfeer onderling is goed. In ons team is ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zorgen we graag voor een optimale samenwerking. Niet alleen binnen het team, maar in de hele organisatie: we willen een verbindende rol spelen.

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.