Teammanager - 28 - 32 uur - Den Weeligenberg - Hillegom

Teammanager Hillegom

28 - 32 uur

Den Weeligenberg

Wat mag je doen als teammanager bij locatie Den Weeligenberg?

Voor Den Weeligenberg zoeken we een enthousiaste, pragmatische, daadkrachtige en humorvolle teammanager. Binnen Den Weeligenberg staan wij voor persoonlijke zorg, oog voor het welbevinden en oprechte aandacht voor zowel de bewoners als medewerkers. Wij willen met elkaar, elke dag een stapje dichter bij de meeste passende warme zorg/ondersteuning voor de bewoner komen, door zoveel mogelijk aan te sluiten bij zijn of haar behoefte. Wij doen dit door het inzetten van ieders deskundigheid om de mens achter de ondersteuningsvraag te leren kennen. Wij proberen ieders talent te ontdekken en in te zetten door met elkaar het oprechte en open gesprek aan te gaan. Heel vaak sluit het talent van een medewerker aan bij de wens van één of meer bewoners! Want iedereen doet er toe bij ons.

“Samen met elkaar én bewoners mooie geluksmomenten creëren/ervaren!”

Team Den Weeligenberg team

Binnen De Weeligenberg heerst een open cultuur waar iedereen gelijkwaardig is. Met het hele team staan we voor de gezamenlijk gedragen visie: “Net zoals Thuis”. Binnen dit team zijn we nu op zoek naar een flexibele teammanager.

Als teammanager bij Den Weeligenberg ga je de verbinding aan met meerdere teams, ben je in staat betrokkenheid en empathie te tonen, en weet je het ‘wij’ gevoel te creëren. Je kan op een positieve wijze draagvlak creëren door medewerkers te inspireren en motiveren. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door open het gesprek aan te gaan, leert ze denken in mogelijkheden en vrijheden en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers effectief hun werk kunnen doen. Daarnaast ben je in staat om stevig te gaan staan voor de visie van Den Weeligenberg, en kun je vanuit dat perspectief ook duidelijke grenzen aangeven. Je bent direct betrokken bij de kwaliteit van zorg en stuurt op de daarbij horende parameters, samen met de teams ben je continu op zoek naar ontwikkeling van zorg om het voor onze bewoners en naasten. Je staat voor goed werkgeverschap. Je bent een betrokken collega met een open houding, je bent dicht bij de collega’s én dichtbij onze bewoners. Onze bewoners zijn namelijk op zoek naar een collega bij wie ze binnen mogen lopen, die af en toe koffie met ze drinkt en bij wie zij hun hart mogen luchten en verhaal mogen doen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, kwaliteit van zorg, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams. Binnen Den Weeligenberg werkt men nauw samen, de locatiemanager, artsen, behandelaren en facilitair coördinator zijn onderdeel van het geheel, met ieder zijn eigen taak en rol.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau. Daarnaast is kennis van managementvaardigheden op post-hbo-niveau een pre
• Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring in de zorg.
• Je kunt uitstekend plannen, organiseren en improviseren en ben je stressbestendig.
• Je bent een goede sparringpartner voor medewerkers, je sluit goed bij hen aan en je weet precies wanneer je wat los kunt laten en wanneer je moet sturen, met de nodige humor.
• Je bent klantgericht, pragmatisch, liefdevolle, zelfbewust, integer en open in je communicatie. Zelfreflectie is voor jou een must!
• Je werkt vanuit verbinding en betrokkenheid, bent empathisch en je weet medewerkers te inspireren en motiveren, binnen een lerende omgeving, vanuit vertrouwen.
• Je stimuleert/enthousiasmeert het interdisciplinair werken
• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar, met de nodige “lenigheid”, passie en energie.

Over de locatie

Den Weeligenberg in Hillegom is een veilig thuis voor mensen met geestelijke problemen, zoals dementie of een psychiatrische aandoening. Vanuit de verschillende woongroepen bieden we onze 102 bewoners 24-uurszorg, begeleiding en dagbesteding. Naast de woongroepen zijn er ook 12 appartementen waar bewoners wonen met een psychiatrische achtergrond.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als teammanager maximaal € 5.962,34 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,- euro
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
  UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Het opvragen van referenties en een online assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.