Medior Juridisch Medewerker HUF-toetsen

Medior Juridisch Medewerker HUF-toetsen bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

ResidentieProfs is voor De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op zoek naar een Medior Juridisch Medewerker (via detachering) voor 24-36 uren in de week.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

De NVWA voert al een jaar of vijf HUF-toetsen uit op concept wet- en regelgeving van LVVN en VWS. In deze HUF-toetsen brengt de NVWA adviezen uit. De ministeries geven zelden terugkoppeling of en zo ja, op welke wijze adviezen worden opgevolgd. De NVWA houdt zelf niet bij of adviezen worden opgevolgd. Het komt sporadisch voor dat de NVWA de ministeries aanspreekt op het niet opvolgen van adviezen.

De werkzaamheden bestaan uit het maken van een analyse van de HUF-toetsen (handhaafbaarheid, uitvoerbaarheid en fraudebestendigheid) die de NVWA vanaf 2024 aan LVVN en VWS heeft uitgebracht. Onderdeel van de analyse is in beeld brengen van de opvolging van adviezen van de NVWA. De werkzaamheden bestaan ook uit het doen van aanbevelingen tot verbetering van de opvolging en aangeven hoe de aanbevelingen uit te voeren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring bij de rijksoverheid
• Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding in juridische richting
• Kennis van of ervaring met Bestuursrecht

Wensen

• Ervaring met of kennis van het wetgevingsproces
• Ervaring met het schrijven van rapporten/adviezen
• Ervaring met of kennis van het Beleidskompas

Competenties

• Primair juridische kennis
• Kennis van het wetgevingsproces
• Bekendheid met het Beleidskompas

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Gesprekken zullen plaatsvinden 4 en 5 september. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.