Talent Acquisition Specialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst

• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

• super veel voordeel met jouw benefit budget

• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

• een super gunstige spaar- of aandelenregeling

• volle focus op jouw groei en ontwikkeling

• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotechnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aannemen en de doorstroom van onze eigen collega’s binnen Randstad Groep Nederland. Wie wil dat nou niet? Krijg je energie van recruitment, stakeholder management en wil je je skills naar een hoger niveau tillen? Dan is dit de rol voor jou!

Wat bieden we?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de vacatures in de regio Noord-Nederland van alle onderdelen van Randstad Groep Nederland. Denk hierbij aan Yacht, Tempo-Team, BMC en Randstad. In deze rol zet je al je recruitment vaardigheden in en ben je veel bezig met stakeholdermanagement. Zo voer je bijvoorbeeld evaluatiegesprekken op het niveau van regionale of landelijke directie. Talent Acquisition is onderdeel van HR. Hierdoor krijg je op strategisch niveau inzicht in de missie, visie en strategie van de organisatie. Dit betekent ook dat je werk, communicatie en andere bijdragen direct impact hebben op het grotere geheel. Doordat jij de beste mensen aanneemt, behalen we als organisatie de doelen die we voor ogen hebben. Verder:

• Salarisschaal 7-8-9 van de Randstad CAO (je bruto maandsalaris ligt tussen de €3100 en €5400 bij een 40-urige werkweek);

• Wanneer je aantoonbaar meer dan 16.000 zakelijke kilometers rijdt op jaarbasis, kom je in aanmerking voor een elektrische leaseauto;

• 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én super lucratieve aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wat neem je mee?

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Utrecht, Apeldoorn, Zwolle. Daarnaast ben je bereid om regelmatig op andere locaties in Nederland te werken;

• Ruime en recente werkervaring als recruiter, recruitment consultant of intercedent. Je bent bedreven in het voeren van selectiegesprekken én het sourcen van kandidaten met behulp van recruitment tools;

• Wendbaarheid en flexibiliteit. De arbeidsmarkt beweegt en ons bedrijf en afdeling dus ook;

• Je bent je bewust van je communicatiestijl en schakelt hierin afhankelijk van je gesprekspartner. Zo stem je je communicatie af op degene die tegenover je zit;

• Je bent een teamplayer. Vacatures invullen doe je niet alleen, dat doe je als team;

• Je kijkt verder dan je neus lang is. Niet alleen ‘nu’ is belangrijk, maar ook ‘straks’ en wat we kunnen leren van ‘eerder’. Je ziet het grote plaatje en kijkt niet alleen naar de effecten op korte termijn;

• Je bent daadkrachtig, durft knopen door te hakken en hebt het talent om complexe situaties weer terug te brengen naar de kern. Je houdt van snel resultaat maar ziet ook de grote lijnen en blijft altijd die teamspeler met oog voor je collega’s.

Je werk als TA specialist

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de vacatures in jouw regio. Dus van vacature intake met de manager naar het bepalen van de juiste wervingsstrategie tot de aanname van de nieuwe collega na het maken van het contractaanbod. Gedurende dit hele proces heb je ook een adviserende rol richting je interne stakeholders. Dit zijn stakeholders op management- en directieniveau, waar je ook kwartaalevaluaties mee hebt.

Als TA specialist weet je de beste talenten uit de markt te halen. Je focust je hierbij voornamelijk op sales- en recruitmentprofielen. Je bent vaardig in het sourcen van nieuwe kandidaten, via Linkedin en je eigen netwerk. Door de schaarse kandidatenmarkt hebben we te maken met latente kandidaten. Jij verleidt de kandidaten en weet precies wat RGN de kandidaat kan bieden.

Het grootste gedeelte van je tijd besteed je aan de instroom en doorstroom van collega’s in de regio waar jij samen met je team verantwoordelijk voor bent. Daarnaast ben je voor een klein deel betrokken bij initiatieven/projecten (afhankelijk van je kwaliteiten en ambities) die onze afdeling naar een hoger niveau tillen.

Waar en met wie werk je samen

In de regio Noord werk je o.a. samen met Eva-Luna, Isabel, Niels en Julia. Samen zorgen we voor de beste nieuwe collega’s. We werken één keer per week samen op een locatie in de regio (Diemen, Utrecht, Apeldoorn of Zwolle) en spreken elkaar dagelijks. Om dicht bij je stakeholders te zijn, ben je daarnaast minimaal twee dagen per week te vinden in je regio. Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met onze collega’s van de regio Zuid. Het gehele TA team (Noord + Zuid) ziet elkaar sowieso 1 keer in de 6 weken voor de chapter meetings.

We zoeken graag naar manieren om ons werk leuker en makkelijker te maken. Daarnaast vertrouwen we blind op elkaar. We vangen elkaars werk op wanneer nodig en hebben regelmatig de slappe lach. We werken ieder op ons eigen manier, brengen dat samen en maken gebruik van elkaars kracht. Daarin mogen natuurlijk ook onze managers Sharonny en Thijs niet ontbreken. Twee betrokken managers die energie krijgen van het bouwen met hun team.

Contact

Eerst meer info? Neem dan contact op met Sanne Vink (TA Specialist) op +31 (0)6 81 33 38 58 of per mail via sanne.vink@randstadgroep.nl.

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.