Jr Account Manager Rabobank

Werken bij Randstad: Jr Account Manager Rabobank

Werken bij Randstad betekent:

• Een goed pensioen voor de toekomst
• Dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• Een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• De mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• Super veel voordeel met jouw benefit budget
• De mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• Een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• Volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• Maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

De mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

Super veel voordeel met jouw benefit budget

Natuurlijk ontvang je naast je maandelijkse salaris 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

De mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

Een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

Volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

Maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotechnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

Een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

Dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Ben jij een proactieve en initiatiefrijke 360-graden intercedent die de lat hoog legt? Zoek je een dynamische rol waarin je 50% van je tijd besteedt aan intensief klantcontact bij de Rabobank en 50% aan werving en selectie? Dan is deze rol bij Randstad de perfecte stap voor jou!

Je werkt nauw samen met Fons, de ervaren Senior in het team die alle bestaande relaties met de Rabobank beheert. Samen met hem ga je de klantrelaties verder verdiepen en uitbouwen. Jij krijgt de kans om in deze rol mee te groeien en van zijn expertise te leren. De focus ligt niet op het dagelijkse flexbeheer – dat wordt ondersteund door collega's Inass en Christianne – maar op het structureel en planmatig meedenken met de klant.

We zoeken iemand die stevig in de schoenen staat en als een verlengstuk van hun HR-afdeling van de Rabobank fungeert. De relatie met de Rabobank is uitstekend, en zij vragen ons mee te denken op strategisch niveau. We groeien hard en willen onszelf onmisbaar maken door toegevoegde waarde te leveren en verwachtingen te overtreffen met een ijzersterke dienstverlening waar geen concurrent tegenop kan. Dit is jouw kans om hier een cruciale bijdrage aan te leveren.

Wat ga je doen?

In deze 360-gradenrol ben je de spil tussen Rabobank en ons talent. Je combineert relatiemanagement en recruitment met een focus op proactiviteit en strategie.

• Klantgerichte Adviseur: Jij bent hét gezicht van Randstad bij de Rabobank. Je bent een sparringpartner die meedenkt over de werving van de juiste medewerkers. Je beheert de relatie en helpt de Rabobank groeien door in te spelen op hun specifieke behoeften.

• Talentaanjager: Je stuurt op de werving van medewerkers en werkt nauw samen met het Talent Center om de beste kandidaten te vinden. Jouw doel is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, zodat de Rabobank verder kan excelleren.

• Strategisch Partner: Je denkt actief mee in wervingsvraagstukken en verbetertrajecten. Je signaleert kansen, neemt initiatief en draagt bij aan een dienstverlening die de verwachtingen overtreft.

Wie ben jij?

Jij bent een ambitieuze, initiatiefrijke verbinder met de drive om te groeien. Je bent niet bang om een kritische noot te kraken en je ziet complexe situaties als een kans om te excelleren. Je herkent je in het volgende profiel:

• Leergierig: Je wilt jezelf onmisbaar maken binnen het team en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de klant te helpen. HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt al enige ervaring met het managen en uitbouwen van een klantrelatie.

• Commercieel en proactief: Je legt makkelijk contact en durft initiatief te nemen om de dienstverlening continu te verbeteren.

• Je bent een kei in stakeholdermanagement. Je gaat proactief en klantgericht te werk en weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de Rabobank en die van ons, Randstad.

• Standvastig: Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel en oplossingsgericht.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Randstad is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard werkt en veel plezier heeft. Dit kun je verwachten:

• Een salaris tussen € 2700 en € 3600 (o.b.v. 40 uur).
• Een persoonlijk benefit budget bovenop je 8,5% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er nog eens 25 bij te kopen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 750 netto.
• Een uitgebreid opleidingstraject en volop doorgroeimogelijkheden.
• Natuurlijk een laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken vanuit de locaties in Utrecht (bij de Rabobank, 1 tot 2 keer per week), Rotterdam (Randstad Weena) en af en toe in Eindhoven. De locaties zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer: de Rabobank ligt naast Utrecht Centraal en ons kantoor in Rotterdam naast het centraal station. Thuiswerken is ook mogelijk, zodat je de perfecte balans kunt vinden. Je wordt onderdeel van een hecht team waar hard gewerkt en veel gelachen wordt.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.