HR Partner

Maak het verschil binnen onze divisie Products, Installations & Distribution (PID)! Binnen PID testen, inspecteren en certificeren we dagelijks producten en installaties. We leveren daarnaast hoogwaardige technische consultancy aan fabrikanten, netbeheerders en eindgebruikers. Onze expertise speelt een cruciale rol in de water- en energiedistributie en infrastructuur van morgen. Wij zoeken een toekomstgerichte HR-professional die energie krijgt van beweging, het voortouw neemt en écht iets wil betekenen voor mens en organisatie.

Over de functie

In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een aanjager van verandering en vertrouwen, een scherpe sparringpartner voor het management én een luisterend oor voor collega’s. Je beweegt moeiteloos tussen tactische beleidsvraagstukken en praktische ondersteuning, en je weet precies wanneer jouw interventie het verschil maakt. Je gaat graag met jouw managers in gesprek over het te voeren HR-beleid, spiegelt, reflecteert én je hebt de stevigheid om – in belang van de organisatie – een andere koers te varen.

Je bent onderdeel van een groter HR-team bestaande uit 32 medewerkers. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s binnen de organisatie-eenheid PID en bent betrokken bij thema’s zoals organisatieverandering, cultuurontwikkeling en performance management.

Samen met je collega’s geef je richting aan strategische gesprekken, begeleid je teams door verandering en stimuleer je groei — zowel op individueel als collectief niveau.

Ook op complexe casuïstiek draai jij je hand niet om. Je denkt mee, daagt uit, adviseert gevraagd én ongevraagd. Je werkt hierbij samen met onder andere onze verzuimcoördinator, recruitment business partner en L&D-specialist.

Wat verwachten wij van jou?

Wat breng jij mee?

Jij bent nieuwsgierig, positief eigenwijs en hebt een duidelijke visie op de kracht van menselijk kapitaal. Je voelt je thuis in een organisatie die verandert en waar dynamiek een groot deel van de dag bepaalt. Je stelt kritische vragen en weet draagvlak te creëren.
Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld;
• Een afgeronde HBO-opleiding (richting HRM, Bedrijfskunde of Rechten)
• Stevige adviesvaardigheden.

Je bent meestal te vinden op onze locatie in Apeldoorn, maar ook flexibel inzetbaar in Rijswijk en Woerden.

Durf jij impact te maken? Dan willen wij jou leren kennen.

Wat zetten wij daar tegenover?

Wat kun je van ons verwachten?

• Werkplezier! Je wordt onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;
• Een bruto maandsalaris van minimaal €3915,- en maximaal €6100,- op basis van een fulltime dienstverband;
• 27 vakantiedagen en 10 ATV-dagen*, zodat de werk/privé balans op orde blijft;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en variabele beloning;
• Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een laptop en telefoon;
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je ATV-dagen te laten uitbetalen. Bij een fulltime dienstverband gaat het om 10 dagen, wat kan oplopen tot maximaal 4% extra jaarsalaris.

Dit is Kiwa
Onze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld door training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.

Het team

Je komt terecht in een ambitieus en warm HR-team dat werkt met plezier, lef en een gezamenlijk doel: een organisatie bouwen waar mensen groeien en trots op zijn. We geven je de ruimte om te leren, te experimenteren en je eigen pad te creëren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld