Social innovator FIOD

Social innovator bij de FIOD

Belastingdienst

Financiële opsporing sneller en efficiënter maken, dit wordt jouw taak bij de FIOD in Utrecht! Als social innovator werk je zelfstandig aan projecten, van idee tot gevalideerd product, en draag je bij aan een financieel veilig Nederland. Samen met je team werk je aan de missie 'FIOD future proof'.

Bij het Future Lab NOVA van de FIOD gebeurt het. Hier denken we na over het verbeteren van rechercheren. En daar blijft het niet bij. Als social innovator werk je aan de uitwerking van ideeën die je omzet naar experimenten. Dit doe je niet alleen, maar samen met een gemotiveerd team dat bestaat uit technical innovators en social innovators. Als social innovator ben jij een belangrijke schakel en zorg jij ervoor dat alles dat wordt ontwikkeld, aansluit op de wensen vanuit de werkvloer. De meeste van onze experimenten hebben een grote technische component en wij zoeken daarom iemand die affiniteit heeft met techniek.

NOVA bestaat vijf jaar en heeft al veel innovaties gerealiseerd. Ondernemerschap, leergierigheid en een beetje rebelsheid kenmerken het team. Samen dragen we bij aan een financieel veilig Nederland.

Een bijzondere baan, omdat...

• wij als innovatieteam zowel de sociale als technische innovatie-expertise in huis hebben.
• wij onze experimenten altijd samen met de opsporing uitvoeren.
• je innoveert in een overheidsomgeving, met alle mogelijkheden en uitdagingen van dien.
• je met jouw frisse blik, ondernemende persoonlijkheid en verrassende ideeën de FIOD vooruithelpt.
• je tegelijkertijd de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.

“Binnen het team maken we actief tijd vrij voor zelfontwikkeling en zorgen we ervoor dat je inzichten meteen in de praktijk kan brengen. Lees je over een nieuwe manier om innovatie-ambassadeurs te werven? Je kan het direct uitwerken naar een mini-project voor de komende maand!”
Alexandra, social innovator bij de FIOD.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 12, deze omvat in totaal 10 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
  Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 5.212,93 en met 6 jaar relevante werkervaring € 5.864,55. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met projectmanagement op het gebied van innovatie.
• Je hebt binding met techniek.
• Je hebt ervaring met innovatiemethodes zoals Scrum, Design Thinking en Lean Startup. Daarnaast zoek je steeds naar nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Jouw competenties

• creativiteit
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.