Clusterhoofd Natuur, Landschap en Cultuurhistorie

Clusterhoofd Natuur, Landschap en Cultuurhistorie bij Rijksvastgoedbedrijf

Dit ga je doen

Ben jij die ervaren en betrokken manager die met onze adviseurs op het gebied van natuur, stikstof en archeologie onze Rijksvastgoedbedrijf (RVB) opgaves kan vlottrekken? Als clusterhoofd Natuur, Landschap en Cultuurhistorie geef je leiding aan een team dat snel groeit en steeds meer positie krijgt binnen de vastgoedketen van het Rijksvastgoedbedrijf. Werk je graag samen met opdrachtgevers en ben je een verbinder die mensen in beweging krijgt? Dan is deze vacature iets voor jou.

Jouw thuisbasis is de sectie Natuur en Landschap, onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Deze sectie adviseert specialistisch over natuur, stikstof, archeologie en landschapsontwerp. De wetgeving is in de afgelopen jaren flink aangescherpt en complexer geworden. Stikstof is een hot topic binnen het RVB, en de ambities op het gebied van natuurbehoud en biodiversiteit zijn sterk toegenomen. Ook neemt het werk voor de Defensie sterk toe. Door de huidige en toekomstige groei ontstaan er twee clusters. Jij gaat leiding geven aan een van de twee clusters.

Het huidige cluster NLC bestaat uit 35 gedreven adviseurs, verdeeld over twee teams: een strategisch/tactisch planvormingsteam en een projectrealisatieteam, elk met een coördinator. De coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en capaciteitsplanning. Een derde tactisch team wordt de komende maanden gevormd.

Jij zorgt voor richting, inrichting en ontwikkeling van het cluster, zodat de adviseurs optimaal kunnen bijdragen in de vastgoedketen. Dit doe je door werving, vaststellen van producten en werkprocessen in de vastgoedketen, zorgen voor samenwerking tussen de teams. Belangrijk hierin is dat je meedenkt over de doorontwikkeling van de sectie naar tactisch niveau. Ook zorg je dat de samenwerking tussen de clusters goed ingericht wordt en kennisoverdracht geborgd blijft.

De teams adviseren over de impact van natuur-, stikstof- en archeologiewetgeving en beleid gedurende de hele levenscyclus van vastgoed: van aankoop en renovatie tot onderhoud, sloop en afstoot. De advisering ontwikkelt zich verder van operationeel naar tactisch niveau. Daarbij onderzoeken we de impact van verdere groei en de gevolgen voor het cluster en de vastgoedketen. Jij draagt bij aan de professionalisering en positionering van onze adviseurs, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen.

• Bouwen aan een professionele werkomgeving met voldoende kennis en vaardigheden om interne en externe stakeholders goed te adviseren.
• Stimuleren van teamontwikkeling, passend bij de groei en toekomstige ontwikkelingen.
• Coachen van medewerkers, met aandacht voor onboarding en persoonlijke groei.
• Creëren van een eenduidige werkwijze binnen de vastgoedketen door heldere rol- en taakverdeling en efficiënte werkprocessen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld of tijd
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Dit vragen wij

Je weet een evenwicht te vinden tussen inhoud en proces in een veranderende organisatie. Daarbij stuur je op resultaat en breng je mensen samen. Je hebt oog voor je medewerkers en zorgt dat zij zich kunnen ontwikkelen. Bovendien sta je stevig in je schoenen en voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw relativeringsvermogen komt daarbij goed van pas. Daarnaast heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met lijnmanagement in een dynamische omgeving en leidinggeven aan verandering; succesvol verder brengen van een organisatie veranderopgave en het vermogen om op een persoonlijke manier professionals aan te sturen.
• Ervaring in het komen tot een gedragen oplossing. Je bent organisatie sensitief en hebt oog voor het inhoudelijke kennisdomein en de verschillende belangen binnen de vastgoedontwikkeling.

Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van natuur, stikstof en archeologie, maar affiniteit en kennis van de thematiek waar jouw medewerkers zich op dagelijkse basis mee bezig houden, wat de uitdagingen in het werk zijn en wat hen motiveert en inspireert is onmisbaar voor deze functie.

Hier kom je te werken

De sectie Natuur & Landschap is onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Binnen de Afdeling Assetmanagement vervullen de vier assetsecties; Defensie, Justitie Veiligheid en Rechtspraak, Kantoren, Specialties en Bijzondere Specialties, de rol van eigenaar van de assets (vastgoed, terreinen en gronden). Om de taken goed te kunnen vervullen werken zij nauw samen met de vier adviserende secties binnen de afdeling Assetmanagement. Dat zijn: Inspecties en Instandhouding, Omgevingsmanagement, Natuur en Landschap en Relatiemanagement. Ook de samenwerking met andere afdelingen en projectgroepen binnen het RVB, met gebruikers (klanten) en leveranciers is intensief en noodzakelijk om de gewenste doelen te behalen.

Over Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Bijzonderheden

• In verband met de (aankomende) vakantieperiode hebben wij onze agenda’s geblokkeerd voor sollicitatiegesprekken in Utrecht op 15 september 2025. Probeer deze dag zo veel als mogelijk vrij te houden voor de procedure. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken + aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is mogelijk een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Woensdag is de vaste kantoordag voor de adviseurs. En ook op maandag werkt het planvormingsteam in Utrecht. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Contact

Saskia Pennings: Saskia.pennings@rijksoverheid.nl

Suzanne Krug: suzanne.krug@rijksoverheid.nl