Ruimtelijk onderzoeker Stedelijk groen

Ruimtelijk onderzoeker Stedelijk groen bij Planbureau voor de Leefomgeving

Dit ga je doen

Ben jij een nieuwsgierige ruimtelijk onderzoeker met een passie voor stad en natuur? Wil jij bijdragen aan oplossingen voor urgente maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en leefomgevingskwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het PBL zoekt een onderzoeker die wil bijdragen aan een lopend project over stedelijk groen, met een looptijd tot 1 september 2027. Binnen dit project staan thema’s als natuur, water en bodem centraal. Hoe verandert de manier van plannen en ontwerpen wanneer beleid uitgaat van de fysieke kenmerken van een gebied? Als onderzoeker heb je kennis van hoe stedelijke natuur wordt beleefd en gebruikt door mensen, of je bent gemotiveerd om die kennis op te bouwen. Je onderzoekt de invloed van regelgeving op het dagelijks leven: wat maakt het mogelijk, en wat beperkt het? Ook kijk je naar hoe bewoners het groen en de natuur in hun directe leefomgeving ervaren.

We zoeken een enthousiaste ruimtelijk onderzoeker die graag samen werkt in een team van onderzoekers met verschillende achtergronden. In je studie of eerdere werk heb jij je ruimtelijke expertise ontwikkeld. Je hebt aantoonbaar affiniteit met groen en natuur in de stad en kunt dit onderbouwen.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ervaring hebt: jouw frisse blik en analytisch vermogen zijn welkom. Je wordt aangesteld in schaal 10.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als wetenschappelijk medewerker bij de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL). In het project over stedelijk groen werk je samen met andere wetenschappelijke professionals en pas jij je vaardigheden toe op het gebied van ruimtelijke analyse. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van de functies van natuur in de stad, of het analyseren van mogelijke effecten van beleid op toekomstig ruimtegebruik in Nederland.

Je kiest en past de juiste methoden toe voor elk vraagstuk, en hebt ideeën over welke aanpak het meest geschikt is. Dat kunnen kwantitatieve methoden zijn, zoals statistiek en GIS, of kwalitatieve methoden, zoals interviews en casestudies. Kennis van GIS is essentieel voor deze rol, en ervaring met Python is een pré. We horen graag van jou wat jouw sterke punten zijn bij het doen van onderzoek.

Je werkt - samen met collega’s binnen het project, de sector en het PBL - met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in wetenschap en beleid en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen het team.

Dit krijg je

• schaal 10
  €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Tot 1 september 2027, geen uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We zoeken een onderzoeker die:

• Een relevante universitaire opleiding afgerond heeft in het ruimtelijk domein bijvoorbeeld geografie, stedenbouwkunde, planologie, milieukunde, landschapsarchitectuur, sustainability studies of milieupsychologie
• Stedelijke vraagstukken benadert met een sterke focus op natuur, water en bodem.
• Nieuwsgierig is naar hoe mensen hun groene leefomgeving ervaren en gebruiken.
• Graag samenwerkt in multidisciplinaire teams.
• Kennis van- of affiniteit met groen en natuur in de stad
• Ervaring heeft met ruimtelijke data-analyse en GIS-toepassingen.
• Kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden
• Kennis heeft van- of interesse in het werken met Python (pré).

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit

Bij de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) staan analyses, verkenningen en beleidsevaluaties centraal op het gebied van de ruimtelijke inpassing van traditionele omgevingsopgaven (wonen, werken, mobiliteit, natuur, e.d.) en transitieopgaven (klimaatneutrale energievoorziening, klimaatbestendige steden, circulaire economie, e.d.), de leefomgevingskwaliteit van wijken, steden en landschap en de governance van ruimte en regio. De sector ROL levert kennis aan verschillende ministeries, zoals Infrastructuur en Waterstaat, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Binnenlandse Zaken en Volksgezondheid Welzijn en Sport, en waar relevant ook aan andere overheden, zoals provincies en gemeenten.

Over Planbureau voor de Leefomgeving

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker.

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

Bijzonderheden

• Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Heb je (na je afstuderen) minder dan een jaar relevante werkervaring, dan start je in principe in schaal 10 trede 0.
• Deze vacature is geen structurele plek, omdat het project waar je aan werkt slechts tijdelijk gefinancierd wordt. Een vast contract is dus niet mogelijk. Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan kun met je huidige leidinggevende overleggen of het mogelijk is gedetacheerd te worden voor de duur van het project. Ruim voor het einde van je contract bij het PBL in zicht komt, maak je samen met je leidinggevende loopbaanafspraken die je ondersteunen bij het vinden van een passende vervolgstap, bij het PBL of elders.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en werkt minimaal de helft van je werktijd op kantoor in Den Haag. Op dinsdag werkt het hele team altijd op kantoor.
• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.