Senior adviseur laboratoria Productveiligheid & Voedselveiligheid

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA): Senior adviseur laboratoria Productveiligheid & Voedselveiligheid

Heb jij een passie voor voedselveiligheid en productveiligheid? Wil jij bijdragen aan de bescherming van consumenten door ervoor te zorgen dat producten en voedsel veilig en betrouwbaar zijn? Ben jij een verbindende schakel die zowel inhoudelijk als operationeel het verschil maakt?

Als Senior adviseur laboratoria Productveiligheid & Voedselveiligheid (PV & VV) is het doel van jouw werk om ervoor te zorgen dat voedsel en producten veilig zijn voor de consument. Dit heeft alles te maken met de veiligheid van levensmiddelen, dierlijke bijproducten, diervoeders, en de veiligheid van de materialen die in contact komen met voedsel, zoals verpakkingen. Je zult ook te maken hebben met onderwerpen zoals het gebruik van medicijnen voor dieren en gewasbeschermingsmiddelen.

Je gaat werken binnen het cluster Sturing, Programmering en Coördinatie binnen de afdeling Productveiligheid & Voedselveiligheid van onze divisie Laboratoria. Essentieel voor deze vacature is dat je in het krachtenveld van in- en externe belangen je rug recht weet te houden en de juiste, objectieve keuzes maakt. Dat doe je verbindend, creatief en overtuigend.

Laboratoriumonderzoek is essentieel in de toezichtactiviteiten van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Jij geeft vorm aan processen, optimaliseert en onderhoudt de samenwerking met de laboratoria. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van lopende voedselveiligheidsprojecten. Je zorgt dat we onze opdrachten aan laboratoria helder en tijdig aanleveren en je bewaakt de leveringsafspraken.

Je bemiddelt tussen de vraag van de NVWA en het aanbod van de laboratoria. Voor verschillende afdelingen die bij het toezicht betrokken zijn, ben jij het centrale aanspreekpunt. Door contacten te leggen en te onderhouden, help je mee onze afdeling op de kaart te zetten en binnen onze organisatie op complexe dossiers afstemming te krijgen.

Kortom, jij speelt een belangrijke rol in het verbinden van verschillende teams en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van voedselveiligheid en productveiligheid.

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?

Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met de organisatie van laboratoria?
4. Beschrijf een voorbeeld van een situatie waarin je hebt gewerkt als verbindende schakel tussen verschillende teams of afdelingen? Hoe heb je ervoor gezorgd dat de communicatie soepel verliep?
5. Hoe pak jij het aan wanneer je verantwoordelijk bent voor het coördineren en voorbereiden van belangrijke vergaderingen of overleggen? Geef een voorbeeld van hoe je dit in het verleden hebt gedaan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 uur

Natuurlijk bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget
  Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen
  Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof.
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.
• Verlofregelingen
  Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen
  De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
• Extra toeslagen en vergoedingen
  Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je bent zelfstandig en proactief in het oppakken van nieuwe taken. Je kunt je werk goed plannen, organiseren en structureren en je hebt een positief-kritische blik. Je onderneemt relevante netwerkinitiatieven. Vanuit je overtuigingskracht weet je mensen te motiveren en te verbinden. Je weet een standvastige, neutrale positie in te nemen bij uiteenlopende belangen en gaat eventuele weerstand niet uit de weg. Je hebt een antenne voor organisatorische facetten en gevoeligheden, communiceert vlot en beweegt je gemakkelijk op uiteenlopende niveaus. Je bent gedreven in het uitwerken van processen. Dat doe je tot in de details, terwijl je het totaaloverzicht behoudt. Je staat stevig in je schoenen, enthousiasmeert mensen, en weet je omgeving aan te zetten tot samenwerking en resultaten.

Hiernaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur kennis van en/of ervaring met productveiligheid en/of voedselveiligheid en/of laboratoriumprocessen.
• Je hebt aantoonbare projectervaring, ook in een coördinerende rol.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Flexibiliteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

De afdeling Laboratoria PV & VV is onderdeel van de directie Handhaven, divisie Laboratoria. De divisie is opgebouwd uit twee afdelingen: Laboratoria PV & VV en NIVIP. De afdelingen vallen onder de verantwoording van een divisiehoofd en beide afdelingen worden hiërarchisch aangestuurd door een afdelingshoofd.

De afdeling Laboratoria PV & VV bestaat uit twee teams. Team Productveiligheid Laboratorium Chemisch en Microbiologisch onderzoek (CMO) Groningen en team Productveiligheid Laboratorium Fysisch Mechanisch en Elektrotechnisch onderzoek (FME) Zwijndrecht met elk een teamleider aan het hoofd.

Het afdelingshoofd en de twee teamleiders vormen samen het MT van de afdeling Laboratoria PV & VV.

Je wordt onderdeel van het Cluster Sturing, programmering & coördinatie. Dit is een team van 8 collega's bestaande uit een afdelingshoofd, coördinerend specialistisch adviseur, senior adviseurs, medewerkers advisering, een projectleider en een projectondersteuners.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.