Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Teammanager Payroll

Geplaatst 21 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.000 - € 6.500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
21 november 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Teammanager Payroll | Leusden | 32 tot 40 uur

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een scherp oog voor optimalisatie en een hart voor teamwork? Zoek je een dynamische functie waar je zowel leiding kunt geven als direct betrokken kunt zijn in de praktijk? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat om ons team te versterken bij Pon HR Services!

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige salarisverwerking voor 7.000 medewerkers van 60 Pon-bedrijven en werkt met 12 verschillende cao’s.
  • Je haalt het beste uit je team van zes collega's.
  • Je krijgt zelf ook je eigen klantenportefeuille, dus je staat nog altijd met beide benen in de praktijk en bent daarmee ook aanspreekpunt voor complexe vraagstukken.
  • Samen met het Development Team werk je aan procesoptimalisatie.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in salarisadministratie, idealiter in een leidinggevende rol.
  • Je communiceert helder, denkt analytisch en blijft rustig onder druk.
  • Je bent een probleemoplosser met een voorliefde voor Excel en ervaring met AFAS Profit is een pré.

Wat bieden wij jou?

Naast een baan waarin geen dag hetzelfde is en een super collegiaal team, kun je onder andere een salaris van tussen de € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring) verwachten. Daarnaast hebben we nog meer voor je in petto:

  • 26 tot 28 verlofdagen en 6 adv-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • een ‘Individueel Keuze Budget’ bestaande uit 8% vakantiegeld, kerstbonus van minimaal 4% en maximaal 8%, je bovenwettelijke verlof- en adv-dagen en een eenmalige uitkering, welke allen naar eigen keuze kunnen worden ingezet;
  • een prima pensioenregeling bij ons eigen pensioenfonds;
  • flexibiliteit om thuis te werken met een vergoeding van € 2,40 per dag en een ergonomische werkplek;
  • korting op producten en diensten van Pon, van auto’s tot fietsen;
  • een collectieve zorgverzekering met een werkgeversbijdrage;
  • ruime ontwikkelingsmogelijkheden via onze (Summer & Winter) Labs en het Pon Learning Platform.

Over Pon en Pon HR Services:

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland met ruim 15.700 medewerkers wereldwijd, van wie 7.000 in Nederland. Pon werkt vanuit 34 landen, staat midden in de maatschappij en speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en is zij actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.

Pon HR Services B.V. is een apart bedrijf binnen Pon. We werken met 25 collega’s in 3 verschillende teams aan de HR- en salarisadministratie en het functioneel beheer van onze HR-systemen. Ons doel? Onze interne klanten volledig ontzorgen en continu onze dienstverlening verbeteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Actief in 27 landen
16.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud