BI-analist

Als BI-analist bij de Vereende speel je een sleutelrol in het vertalen van data naar waardevolle inzichten voor de hele organisatie. Jij bouwt en onderhoudt krachtige dashboards en rapporten voor diverse afdelingen – van finance tot operations en van management tot klantenservice.

Je werkt vooral met Power BI en SQL, waarbij je code beheert via Git repositories in Azure DevOps. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het ophalen van requirements bij stakeholders tot het ontwikkelen, testen en doorvoeren van rapportages in productie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Brainstormen over de informatiebehoefte en richting geven aan collega’s binnen de organisatie en deze vertalen naar data-gedreven oplossingen
• Beheren van de Power BI-omgeving inclusief toegangsrechten, datasets en werkruimte
• Ondersteunen van de doorontwikkeling van ons datawarehouse waarop de dashboards zijn gebaseerd
• Bewaken en verbeteren van de datakwaliteit door procescontroles en monitoring in te richten of te optimaliseren
• Samenwerken met collega’s binnen de disciplines Data & AI, zoals data engineers, een data scientist, business analisten en twee andere BI-analisten

Je bent dus niet alleen bezig met rapportages bouwen, maar draagt ook actief bij aan de transitie van de Vereende naar een data-gedreven organisatie. Je werkt aan oplossingen die écht meerwaarde geven in het dagelijks gebruik en impact maken op besluitvorming en sturing.

Krijg jij energie van afwisseling en weet je goed prioriteiten te stellen? Vind je het leuk om impact te zien van je werk? Dan is deze functie echt iets voor jou.

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Wat krijg je?

• € 3.978,69 - € 5.969,23 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek, en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• Hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Wat is vereist?

• Minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Grondige kennis van Power BI en SQL
• Je bent analytisch sterk én communicatief vaardig
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkhouding
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Groeipad

Bij de Vereende krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Denk aan het volgen van opleidingen of trainingen, het verdiepen in je vakgebied en het meedoen aan kennissessies met collega’s. Zo blijf je groeien in kennis, vaardigheden én impact.

Benefits bij je nieuwe baan

Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Collectieve verzekeringen

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Flexibel werken

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Gratis lunch

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Leasefiets

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Ontwikkeling

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Vitaliteit

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

Zomeruitkering

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank.

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Non-Dutch speakers: applications will not be considered.

sollicitatie@vereende.nl