Strategisch specialist CCOB (Operatie)

Kan jij landelijk complexe thema's uitwerken en naar de praktijk vertalen? Krijg je energie van het onderhouden van een netwerk op hoog niveau, binnen de politie én met partners? Ben jij een strateeg en praktisch in de operatie? Dan zoekt Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB) jou!

Wat ga je doen?

Je staat aan de lat voor stevige doorontwikkeling binnen het CCOB-domein en op het operationele vlak pak jij regie en zorg je voor samenwerking. Samen met het hoofd operatie, een tweede strategisch specialist en de bedrijfsvoeringspecialist vorm je de domeinleiding van CCOB. Jij ontwikkelt de operationele koers en visie in nauwe verbinding met je omgeving en weet daarvoor draagvlak te creëren. Je hebt gevoel bij het samenspel tussen lijnmanagement en specialisten. De visie kun je conceptueel naar het werk vertalen. De concepten wil en kun je implementeren en borgen in de praktijk. Je schakelt van internationaal tot regionaal niveau en hebt veelal een landelijke focus met nadrukkelijk oog voor hoe regionaal te verbinden, versterken, verrijken en vernieuwen. Je bouwt nadrukkelijk mee aan de nog nieuwe eenheid LX en positioneert CCOB zodanig dat het maximale meerwaarde levert.

CCOB heeft twee strategische specialisten ingericht; één op het gebied Operatie en één op het gebied Crisiscoördinatie en Bijstand (CCB). Elke strategisch specialist heeft een eigen expertise:

• strategisch specialist Operatie | Werkt met de teams Intake en Operations onder andere aan ontwikkelingen in de 112-keten en het operationeel domein. Kansen creëren en benutten in het gouden uur is daarin een belangrijk element, net als het versterken van de werking tussen verschillende domeinen binnen LX. De teams werken samen met en zijn aanspreekpunt voor (internationale) partners in actuele politieoperaties (denk aan plofkraken en incidenten in het buitenland, en ook aan partners als KMAR, DV&O etc.) De strategisch specialist Operatie is ook betrokken bij de Landelijke Visie Monitoring en Beeldregie en het versterken van de werking, en de doorontwikkeling naar één operationeel centrum.
• strategisch specialist CCB | Werkt met het team CCB aan het Programma Openbare Orde Management, het voorbereiden op crises, versterking van het vakgebied crisismanagement, internationale samenwerking, het opschalen met multi-partners, alsmede bijstand van onder andere kwaliteitsgroepen.

Voor de strategisch specialist CCB is een gerede kandidaat. Je solliciteert dus op de strategisch specialist operatie.

Je werkt met een team specialisten. Je hebt geen personele verantwoordelijkheid, maar weet wel leiding te geven aan vooruitgang. Ervaring met het sturen van hoogwaardige specialisten is daarom van belang. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het vak en weet daarin ruimte en richting te geven. Met andere specialisten werk je aan visie, koers en strategie, zowel binnen het domein als met andere operationeel specialisten integraal binnen een breed werkveld. In je gezamenlijke verantwoordelijkheid met hen draag je ook zorg voor onderlinge vervanging. Als strategisch gamechanger weet jij zichtbaar vooruitgang te creëren. Samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Jij beweegt makkelijk binnen de belangrijkste netwerken en hebt daarbij steeds als doel voor ogen om samenwerking te realiseren en met elkaar zichtbare resultaten te boeken. Je laat dat nu ook aantoonbaar zien in je huidige werk.

Waar ga je werken?

Door te handelen vanuit landelijk overzicht, vergroot het domein CCOB de impact van de politie. Bij meldingen, incidenten en crises kunnen alle eenheden en andere veiligheidspartners op ons rekenen. We zorgen dat de juiste expertise op de juiste plek komt, soms voorbereid maar vaker ad-hoc. CCOB werkt vanuit het midden van het land en bestaat uit de teams Intake, Operations en Preparatie. We verdelen schaarse middelen en zijn daardoor overal aanwezig in het politieproces, nationaal en internationaal. Of het nou gaat om een burger die 112 belt, collega's op straat die snel specifieke expertise ter plaatse willen of een eenheid die extra handjes nodig heeft bij een demonstratie: CCOB regelt het. We zijn één van de vijf domeinen van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Domeinen die intensief samenwerken en elk op hun eigen expertise de operatie ondersteunen en aanvullen.

De eenheid Landelijke Expertise & Operaties (LX) versterkt de operationele slagkracht van de hele politie. Ze stelt specialistische kennis, expertise, kunde en materiaal beschikbaar aan alle eenheden en coördineert de inzet op verschillende domeinen. Daarnaast versterkt de LX de nationale en internationale intelligencepositie van het korps. De eenheid is verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid op de hoofdinfrastructuur, en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen, objecten en diensten. Zo versterkt, vernieuwt, verrijkt en verbindt de LX het politiewerk in de volle breedte.

Betere samenwerking en kortere lijnen

De LX organiseert het werk per 1 januari 2026 formeel vanuit domeinen: een clustering van teams die werken in operationele netwerken. Deze aanpak versterkt de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met andere eenheden. De LX maakt ook de overgang van een besturing vanuit drie lagen naar twee lagen: eenheidsleiding (politiechef, hoofd bedrijfsvoering en hoofden Operatie en teamchefs. De hoofden Operatie zijn integraal verantwoordelijk voor hun domein en geven direct sturing aan de teamchefs. Zo draagt deze nieuwe besturing bij aan kortere lijnen tussen medewerkers en leidinggevenden.

Wie ben jij?

De strategisch specialist is een pittige nieuwe functie bij CCOB; we vragen veel van je. Je moet zelf energie krijgen van het ontdekken van deze nieuwe functie en van daaruit energie genereren bij je collega’s en netwerkpartners. Dit verwachten we van je in de nieuwe functie:

• Je bent een prettig mens die zich graag verbindt met mensen en samenwerking uitstraalt. Als je graag conflictueuze situaties aangaat past deze functie je niet en toch heb je geen problemen met begrenzen.
• Je past binnen het leiderschapsprofiel zoals geschetst aan de hand van de 12 leiderschapscompetenties van de eenheid LX en LO. Kunnen ‘luisteren’ staat daarbij op nummer 1.
• Je maakt je snel werkprocessen eigen en kunt ze ook mee ontwerpen.
• Je bent een conceptueel sterke denker én doener met voldoende operationele ervaring binnen de politie.
• Je bent in staat om in het hier en nu te werken, en bewaakt daarbij altijd de bredere strategische context. Waar anderen alleen de puzzelstukken zien, heb jij de buitenrand al gelegd. Je doorgrondt complexiteit snel en kan daardoor bijsturen.
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met project- en procesmanagement.
• Je beschikt over affiniteit en up-to-date kennis op het gebied van telecom, verbindingen en ICT voor het domein.
• Het past jou om te bouwen aan dit domein vanuit realisme en ambitie, we willen immers recht doen aan het al bestaande en tegelijkertijd innoveren en “gamechangers” blijven creëren. Vanwege de fase van ontwikkeling van LX en de inhoud van het werk is je organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit sterk ontwikkeld. Je weet overtuigingskracht en coaching in een goede balans in te zetten in de netwerken en operationele omgeving waarin je beweegt. Zowel in het werk als op organisatorisch gebied herken je onderliggende systemen en weet je deze te beïnvloeden.
• Ook weet je de teams binnen het domein goed te positioneren binnen de organisatie en in de operatie te verbinden met andere onderdelen en expertise. Bovendien ben je flexibel en in staat om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je werkt graag samen en leidt processen. Jouw empathie en mogelijkheid om kaders te stellen weet je te combineren om, met iedereen aan boord, doelen te halen.
• Je verbindt je makkelijk met de werkvloer. Je gebruikt daarbij ook een kritische en gezonde blik op mensen en de vakinhoud. Zo weet je kansen en talenten te herkennen, en waar mogelijk in te zetten bij projecten of dossiers. Door jouw stijl geef je professionals de ruimte om mee te denken en te doen en draag je bij aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving. Met jouw positieve instelling en enthousiasme weet je mensen te motiveren en lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de gewenste operationele en vakinhoudelijke effecten.
• Je bent in staat om relevante netwerken op te bouwen en te onderhouden, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, en betrekt partners actief bij de ontwikkeling en uitvoering van strategieën. In netwerken ben je een samenbindende factor die een goede samenwerking ontwikkelt. Belangrijk omdat je werkt aan nationale en internationale vraagstukken, samen met andere eenheden, domeinen, (buitenlandse) ministeries en collega’s van CCOB.

Daarnaast beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3*;
• affiniteit met beleidsontwikkeling op strategisch niveau en met het aansturen van grootschalig optreden;
• ruime actuele kennis van de politieorganisatie en kennis of affiniteit met de inhoud van de operationele politieprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte strategisch specialist operatie en 1 fte strategisch specialist CCB. Voor de strategisch specialist CCB is er een gerede kandidaat. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.230,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO plus) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.