Business Controller

Heb jij passie voor de zorg én ervaring binnen controlling of consultancy? Dan kan dit de volgende stap in je carrière zijn! Binnen de snelst groeiende GGZ zorgverlener zijn wij per direct op zoek naar een Business Controller voor ons kantoor in Hilversum en Woerden voor 32 - 40 uur per week.

Voor de rol van Business Controller zijn we op zoek naar een proactieve en pragmatische kandidaat die in staat is de brug te slaan tussen de financiële administratie, KPI’s en de business. Je bent klantgericht met een focus op resultaat, waarbij je fungeert als sparringpartner voor jouw Business label. Het lukt jou om de verbinding te maken tussen de ontwikkelingen in de markt en de organisatie doelstellingen. Je bent onderdeel van het control & BI team (9 FTE inclusief Financial Control). Binnen dit team werk je nauw samen met de andere Business controller van jouw label. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle voorkomende control activiteit binnen ons Kind & Jeugd label.

Dit ga je doen

Belangrijkste verantwoordelijkheid van de Business Controller is het ondersteunen van de label-directie, het regionale management en de afdeling zorgcontractering. Dit middels (on)gevraagde analyses, marktanalyses, budget control, kostprijsonderzoeken, verbeter projecten en dashboarding. Vanuit je expertise en werkervaring ben je in staat om te fungeren als bruggenbouwer, kan je goed samenwerken met verschillende collega's en creëer je draagvlak en vertrouwen.

De business controller draagt verder significant bij aan de groei van de omzet en winst van de onderneming en het label Kind & Jeugd door onder andere:

• Transparantie over (financiële) performance van verschillende onderdelen en ondersteunen bij verbeter-initiatieven;
• Adviseren ten aanzien van kansen en risico’s als gevolg van markontwikkelingen;
• Strategisch en financiële input bij investeringsbeslissingen;
• Verbeteringen binnen de financiële en interne controles;
• Snelle verschaffing van informatie;
• Deelname aan projecten ter verbetering van bedrijfsvoering;
• Meedenken en ondersteunen bij het bouwen en aanpassen van bestaande dashboards ten behoeve van stuurinformatie voor het label management, Directie en zorgcontractering.

Kernactiviteiten

• Uitbrengen van actieve analyses en adviezen op basis van management rapportages; je signaleert afwijkingen, trends en geeft adviezen om prestaties te verbeteren;
• Ondersteuning ten aanzien van business cases (o.a. bij overnames);
• Sparringpartner van het label management;
• Optimaliseren van kwaliteit ten aanzien van de KPI rapportages, waarbij je een schakel vormt tussen business intelligence en bedrijfsvoering;
• Verzorgen van de budgetterings- en forecast cycli;
• Bewaking tijdigheid, juistheid en volledigheid van facturatie en signalering van knelpunten.

Dit bieden wij

Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en daarbij veel vrijheid om je eigen goede ideeën in te zetten en uit te voeren. In een klein team probeer je het maximale eruit te halen door het optimaliseren van werkprocessen en automatisering. Je komt te werken binnen een energieke, enthousiaste en jonge organisatie met hart voor de cliënten en zorg voor elkaar. Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Een salaris tussen de € 5.000 en € 6.100,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij je verantwoordelijk bent voor de eigen indeling van je agenda en de mogelijkheid hebt om deels (tot wel 50%) thuis te werken;
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden;
• 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime 40 uur dienstverband);
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een organisatie volop in beweging. Er liggen mooie en uitdagende projecten op jou te wachten!

Leer ons kennen

Over ons team

Je komt terecht in een enthousiast en ervaren business control team met 4-6 jaar ervaring binnen de Group. Het team bestaat, naast de business controllers, uit drie BI specialisten en twee financial controllers. We werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig om de business optimaal te ondersteunen en betrouwbare cijfers en KPI’s te rapporteren.

Het finance team heeft de basis goed op orde waardoor wij ons als business control team continu kunnen richten op het signaleren en realiseren van verbeterkansen. In onze dagstarts stellen we gezamenlijk de prioriteiten vast en kijken we hoe en waar we elkaar kunnen versterken. Waarbij de verschillende teams een hoge mate van autonomie hebben in de inrichting van de control werkzaamheden in hun eigen label.

Daarnaast participeren we regelmatig in de sportieve activiteiten die binnen de Group worden georganiseerd.

Over Mental Care Group

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Dit breng je mee

• Je hebt een bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding op hbo of academisch niveau;
• Je hebt een aantal jaar werkervaring;
• Je bent gesprekpartner op alle niveaus en kunt op effectieve wijze draagvlak creëren voor jouw bedrijfseconomische inzichten;
• Bent bereid om zowel in Hilversum als af en toe in Woerden te werken;
• Proactief, flexibel, ondernemend, commercieel gedreven en oplossingsgericht;
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden zoals overtuigingskracht, luisteren en draagvlak creëren;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (en in beperkte mate Engels) is vereist, zowel in woord als geschrift.

Goed om te weten:

• Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.
• Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.
• We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wil aandragen voor onze functies en wilt bijdragen aan onze organisatie maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die ons worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.