Assortimentsmanager Innovatie

Assortimentsmanager Innovatie bij het Ministerie van Defensie

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Assortimentsmanager Innovatie.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij als burgermedewerker bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Assortimentsmanager Innovatie krijg je de kans om een directe impact te hebben op de innovatie en verbetering van de defensiebrede bedrijfsvoering. Je werkt in een dynamische omgeving, waarin je wordt uitgedaagd om te denken in oplossingen en nieuwe wegen te bewandelen. Bovendien krijg je de kans om samen te werken met een team van gedreven professionals binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor innovatie en verbetering binnen Defensie? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!

Dit krijg je

• schaal 10
  €3.602 - €5.748 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• 3 jaar min 1 dag
• 38 uur

• Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij indiensttreding kan je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verkorten naar 36 uur of te verlengen naar 40 uur per week, waarbij 4 keer 9 uur in de week werken ook mogelijk is.

  Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

  Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
  Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Dit vragen wij

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van innovatieve goederen en diensten binnen de Defensieketen. Je bepaalt welke producten en diensten in het assortiment worden opgenomen en coördineert alle logistieke processen rondom verwerving, beheer en afstoting. Dit omvat het vaststellen van specificaties, levertijden en kwaliteitsnormen, evenals het afstemmen met diverse interne en externe stakeholders. Je monitort de ketenprestaties en grijpt in bij verstoringen, waarbij je oplossingen bedenkt om herhaling te voorkomen. Je werkt nauw samen met innovatiecentra en andere defensieonderdelen om verbeteringen te realiseren.

Je bouwt aan sterke netwerken en samenwerkingsverbanden. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe regelgeving en procedures.

We zoeken een ervaren en gedreven professional die ervaring heeft met assortimentsbeheer, inkoop en logistiek in een overheidsomgeving.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, bent besluitvaardig en weet anderen te overtuigen;
• Je hebt brede kennis van logistieke informatiesystemen, voorraadbeheer en materiaalvoorziening;
• Je bent vaardig met SAP-ERP, in het analyseren van klantvragen, en het ontwikkelen van specificaties;
• Affiniteit met het samenbrengen van klanten met uiteenlopende behoeften is een pre.

Dit is een nieuwe functie waarbij de InnovatieCentra van Defensie worden ondersteund bij de uitvoering van hun innovatie-projecten. Dit betekent dat we tijdens de rit het 'train-as-you-fight’ principe toepassen.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag bij COMMIT, het materieel- en IT-commando van Defensie. COMMIT is verantwoordelijk voor het inkopen, beheren en ondersteunen van materieel en IT voor alle operationele eenheden. Jouw functie is onderdeel van het multidisciplinaire team innovatiegerichte Assortimentsmanagement, Inkoop & Materieelbeheer, dat als brug dient tussen innovatie en implementatie.

Je standplaats is Utrecht, waar je drie dagen per week werkt; de overige twee dagen kun je vanuit huis werken. Je moet bereid zijn tot dienstreizen in binnen- en soms ook buitenland, afhankelijk van de projecten.

Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere assortimentsmanagers, inkopers, en specialisten materieelbeheer. Samen ondersteunen jullie de innovatiecentra van de verschillende Defensieonderdelen. Dit is een nieuw team dat uiteindelijk uit 7 personen zal bestaan en enthousiast werkt aan de vernieuwingen vanuit de Directie Kennis & Innovatie.

Bij COMMIT draait alles om samenwerking, innovatie en slagkracht met als doel een toekomstbestendige krijgsmacht.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een militairfunctie (kapitein) waar tijdelijk een burger medewerker op geplaatst kan worden. Deze plaatsing heeft een maximale duur van 3 jaar min 1 dag. Tenzij er geen militaire beschikbaar is dan is er de optie om deze arbeidsplaats te verlengen met nog eens 3 jaar.
• Qua begindatum worden voor burgermedewerkers aparte afspraken gemaakt.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.