Verkeersongevallenonderzoeker

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je forensisch verkeersongevallenonderzoek doet? Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) nodigt gepassioneerde onderzoekers uit om zich aan te sluiten bij onze divisie Digitale en Biometrische Sporen.

Het kleine team verkeersongevallenonderzoek beantwoordt concrete vragen over concrete verkeersongevallen. Dat doen we niet op de automatische piloot; elke keer opnieuw overwegen we: Welk onderzoek is nodig? Is dat praktisch haalbaar? Wie kan dat doen? Hoe leggen we het onderzoek uit aan de rechter? Binnen het team ontwikkelen en testen we nieuwe methodieken, en werken we ook aan het overdragen van kennis aan de politie.

Met het team onderhoudt je het vakgebied, waarbij je zowel je forensische expertise als je kennis van de nieuwste onderzoekstechnieken uitbreidt. Een interne opleiding is onderdeel van de functie. Na het eerste jaar kijken we met jou hoe de opleiding wordt voortgezet: tot technisch bevoegd onderzoeker of tot tekenbevoegd deskundige. In het eerste geval ligt jouw zwaartepunt op methodeontwikkeling, in het tweede geval treedt je namens het NFI op als deskundige in concrete strafzaken. Als onderdeel van ons team krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van forensisch onderzoek en het opstellen van onderzoeksplannen en (concept-)deskundigenrapporten. Je levert een bijdrage aan het voorlichten van ketenpartners zoals politie, openbaar ministerie en rechterlijke macht. Je ontwikkelt en verbetert methoden en technieken (R&D) en publiceert daarover. Dit kan in een multidisciplinaire, team-overstijgende setting plaatsvinden. Met je collega’s onderhoudt je contacten met vakgenoten, nationaal en internationaal.

We verwachten dat in de toekomst vaker wordt gevraagd of een ongeval veroorzaakt is door falende techniek en zo ja of de techniek voldoende zorgvuldig ontwikkeld is. Op dat specifieke terrein wordt jij onze “kwartiermaker”.

Wat bieden wij

• Salaris
  schaal 11, €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (24 maanden)

• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat vragen wij

• Een afgeronde universitaire masteropleiding in een (computer-)technische of natuurwetenschappelijke richting, of vergelijkbaar niveau door opleiding en ervaring.
• Affiniteit met mechanica en moderne autotechniek middels opleiding of praktijkervaring verkregen. Idealiter heb je onder ISO26262 gewerkt in de auto-industrie (OEM of Tier one supplier) aan de ontwikkeling, beoordeling of integratie van veiligheid gerelateerde systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal in woord en geschrift

Competenties

• Analytisch denkvermogen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Oordeelsvorming / (zelf)kritisch
• Doortastend

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent gewend om feedback te geven en te ontvangen en die feedback te gebruiken om je onderzoeken te verbeteren. Je streeft naar consensus en kwaliteit zonder het doel uit het oog te verliezen: met je specialisme bijdragen aan de strafrechtketen. Wij vinden het prettig als je in staat bent jouw professionaliteit te combineren met humor en realisme.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling DBS - Digitale en Biometrische Sporen

DBS houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Opsporingsdiensten.

Over Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Het werk kan emotioneel belastend zijn.
• Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden
• Een rijbewijs B is verplicht
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.