Stafadviseur HRD

Werken bij het Ministerie van Defensie: Stafadviseur HRD

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

SHRA bevindt zich binnen het cluster HR, onderdeel van de Directie Human Resources & Bedrijfsvoering (D-HR&BV) binnen de Staf van de CKMar. De Staf van CKMar speelt een cruciale rol in het ondersteunen van CKMar bij het effectief besturen van de Koninklijke Marechaussee. De sectie richt zich op strategische advisering ten aanzien van de HRM-cyclus en alle daarmee samenhangende aspecten. Dat omvat thema’s als werving en selectie, loopbaanbeleid, opleiden, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en georganiseerd overleg. Om de specifieke uitvoeringspraktijk van de KMar te waarborgen heeft de sectie specifiek aandacht voor de beïnvloeding van beleid, wet- en regelgeving gemaakt door de Bestuursstaf en de DPOD.

Binnen de sectie strategisch HR-advies (SHRA) van de staf van de commandant van de Koninklijke Marechaussee is een interessante vacature beschikbaar voor de functie van Stafadviseur binnen het team HR Development (HRD). De stafadviseur doet onderzoek binnen een aangewezen aandachtsgebied, voor deze functie ligt de focus onder andere op werving en selectie, organisatieontwikkeling, behoud en andere HRD gerelateerde vraagstukken. Hierbij analyseert betrokkene de uitkomsten, geeft adviezen aan het management op basis van de opgedane inzichten en voert HR-veranderingen door via projecten of werkgroepen. Tot slot vertegenwoordigt een stafadviseur het cluster HR in overleggen zowel binnen als buiten de Koninklijke Marechaussee (KMar).

Dit bieden wij

• Vaste aanstelling
• Je kiest voor maatschappelijk relevant werk en draagt bij aan een veilig Nederland
• Uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving
• Vertrouwen en vrijheid om zelfstandig te werken
• Ruimte voor eigen inbreng en bijdragen aan de professionalisering van de organisatie
• Persoonlijke groei en goede studiefaciliteiten
• Goede balans tussen werk en privé door diverse verlofregelingen en flexibele werktijden
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren/ADV-uren op te bouwen
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland

Dit vragen wij

Functie-eisen/Kwalificaties:

• Minimaal een HBO-opleiding met WO-werk- en denkniveau; een relevante WO-opleiding heeft de voorkeur
• Opleidingsachtergrond en ervaring op het gebied van HR(D), personeelszaken, sociale wetenschappen of bestuurskunde zijn een pre
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van adviezen en projectplannen op tactisch-strategisch niveau
• Aantoonbare ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context
• Expertise op werving- en selectie, organisatieontwikkeling, behoud, HRD-vraagstukken en de KMar-organisatie

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure
• Een assessment en/of een (schrijf)opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!