Coördinator Implementatie Klimaatadaptatie

Klimaatverandering vraagt slimme, daadkrachtige samenwerking om Delfland te beschermen tegen wateroverlast en droogte. Bij Delfland vertaal je strategie naar concrete acties voor een toekomstbestendig gebied. Ben jij die verbindende professional tussen beleid en uitvoering? Dan komen we graag in contact met jou.

Wat ga je doen?

Om onze strategische klimaatdoelen vorm te geven ontwikkel je praktische beleidsinstrumenten op het gebied van o.a. zoetwatervoorziening en wateroverlast. Je werkt hierin actief samen met collega’s en vakgenoten van gemeenten, provincie en het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). Zo maak je bijvoorbeeld afspraken over waterbeschikbaarheid met regionale partners. Je werkt nauw samen in een programmateam van circa 7 collega’s. In dit team worden ideeën verkend en initiatieven gecreëerd, die bijdragen aan een klimaatbestendig Delfland. Jij voert impactanalyses uit, waarmee je enerzijds de verwachte bijdrage(n) en anderzijds benodigde kosten en capaciteit in beeld brengt. Zo zorg je ervoor dat voorstellen voor implementatie goed onderbouwd zijn. Om besluitvorming soepel te laten verlopen bereid je relevante bestuurlijke overleggen goed voor.

Concreet ga je aan de slag met:

• Opstellen en uitvoeren van impactanalyses voor initiatieven
• Coördineren en/of uitvoeren van verkenningen en projecten
• Formuleren van gezamenlijke klimaatdoelen met partners in de DPRA-werkregio Delfland
• Concretiseren van klimaatdoelen van Delfland, zoals het inzetten van gebiedseigen water voor vernatting van het veen en het vergroten van het waterbergend vermogen in het kassengebied
• Opstellen en coördineren van het implementatieplan voor de strategie zoetwater
• Uitwerken van beleidsinstrumenten, zoals een afwegingskader voor kansen, de verdringingsreeks en het instrument waterbeschikbaarheid
• Opstellen van een nieuw afsprakenkader met waterschap Hollandse Delta en het Havenbedrijf over wateraanvoer uit het Brielse Meer
• Bijdragen aan de uitwerking van de langetermijnstrategie wateroverlast

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor twee jaar.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent een zelfstandig werkende professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor samenwerking. Je weet verschillende belangen en partijen met elkaar te verbinden, zonder de inhoud en het einddoel uit het oog te verliezen. Dankzij jouw resultaat- en oplossingsgerichte instelling geef je vaart aan complexe trajecten en vertaal je abstracte doelen naar praktische, haalbare stappen. Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering en schakelt soepel met beleidsmakers, beheerders en externe partners.

Verder verwachten wij:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime relevante werkervaring, bijvoorbeeld beleidsimplementatie of projectcoördinatie
• Affiniteit met klimaatadaptatie, waterbeheer of duurzaamheid

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Wil jij werk met betekenis? Bij Delfland draag je echt iets bij aan je omgeving! En daar krijg je heel wat voor terug. Niet alleen biedt Delfland een goed salaris en een goede pensioenvoorziening, ook hebben we goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken 
De afdeling Beheer & Programmering Assets (BPA) werkt op het tactische vlak en verbindt de operatie met strategie. BPA vult assetmanagement in, zorgt voor implementatie van (strategisch) beleid en beheert instrumenten die we nodig hebben voor het uitvoeren van onze waterbeheertaken (zoals de legger en waterakkoorden). We zijn betrokken bij alle waterthema’s: waterketen, waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterkeringen. Verbinden en samenwerken zijn bij BPA dus cruciaal. Je werkt vanuit de afdeling BPA binnen het programma Klimaatadaptatie.

Het programma Klimaatadaptatie richt zich op het versnellen van ruimtelijke en systeemgerichte maatregelen om de regio weerbaar te maken tegen wateroverlast en droogte. Samen met partners werken we aan een klimaatbestendige leefomgeving in 2050, met concrete doelen, slimme samenwerking en een adaptieve aanpak die leren, verbeteren en opschalen centraal stelt.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!