Senior Jurist Arbeidszaken tbv Cluster disciplinair & ontslag

Senior Jurist Arbeidszaken tbv Cluster disciplinair & ontslag bij De Nationale Politie

ResidentieProfs is voor De Nationale Politie op zoek naar een Senior Jurist Arbeidszaken tbv Cluster disciplinair & ontslag (via detachering) voor 36 uren per week.

Werkzaamheden

Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen.

Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.

Beoogd resultaat:

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
• Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.

In deze opdracht zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het zelfstandig in behandeling nemen waar onder procesvertegenwoordiging en advisering n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega's) op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.
• Het zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied.
• Het zelfstandig behandelen van complexe bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.

In deze opdracht heb je contact met onder andere:

• Medewerkers Politie (tevens bezwaarden)
• Leidinggevenden
• Leden van bezwaaradvies commissie
• Rechtbank/CRvB
• Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant
• Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie

Eisen

• Minimaal HBO niveau in de richting van Rechten
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures
• Je hebt werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers
• Werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies
• Mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen
• Werkervaring bij de Politie

Competenties:

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
• Maatschappelijke orientatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samnehang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.