Medior Zorginkoper GGZ

Analytisch en betrokken? Versterk team GGZ en verbeter de zorg in Nederland!

Werken bij CZ is werk met betekenis

Bij CZ hechten we veel waarde aan het bewaken en behouden van solidariteit binnen het zorgstelsel. Daarvoor is het essentieel dat kwalitatief goede zorg wordt geleverd, die ook toegankelijk én betaalbaar is. Dit betekent goede zorg herkennen, proberen te stimuleren en op basis daarvan contracten sluiten. Zorginkoop speelt hierbij een belangrijke rol.

De Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) is een zeer dynamische sector binnen de gezondheidszorg. Hierdoor is het van belang dat je de ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgt en deze vertaalt naar de regionale situatie. De grootste uitdaging in de GGZ is het terugdringen van de wachtlijsten.

Als medior zorginkoper GGZ speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze doelstelling. Je ondersteunt bij het uitvoeren van inkoopbeleid die bijdragen aan passende, betaalbare en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. Je bent een drijvende kracht achter zorginkoop en werkt samen met zorgaanbieders en andere stakeholders om de zorg duurzaam te verbeteren. Je voert contractonderhandelingen, analyseert zorgdata en onderhoudt contacten met zorgaanbieders.

Als medior zorginkoper GGZ werk je o.a. mee aan het volgende:

• Je bewaakt of het aanbod in de regio waar jij zorg inkoopt aansluit bij de zorgvraag, nu en in de toekomst.
• Je houdt je bezig met complexe vraagstukken en het maken van resultaatgerichte contractafspraken met onze zorgaanbieders.
• Je bouwt duurzame relaties op met relevante stakeholders in regionale samenwerkingsverbanden.
• Je fungeert als aanspreekpunt en je hebt een samenwerkende rol voor jouw collega-zorginkopers in de regio.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen de GGZ en draagt bij aan innovatie en transformatie binnen het zorglandschap.

Jouw Team

De afdeling GGZ bestaat uit een team van 20 collega’s en wordt gevormd door een warm team van collega’s met elk hun eigen expertise. Hierin vind je onder andere een sectormanager, twee teammanagers, twee senior zorginkopers, zorginkopers en inkoopondersteuners. Er heerst een goede sfeer waarin we open naar elkaar zijn en vooral ook plezier met elkaar hebben. Onze betrokkenheid is groot, zowel naar de doelgroep, als naar elkaar. In ons team beheer je zelf je agenda. We werken in ieder geval dinsdag samen op kantoor. De overige dagen kun je afwisselend vanuit huis of kantoor werken of heb je externe afspraken bij zorgaanbieders.

Dit krijg je van ons

• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

  Kies voor extra vakantiedagen, ga voor een fietsplan of maak gebruik van een NS Businesscard.

• Ontwikkelmogelijkheden

  Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een bedrijfskundige of economische richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in zorginkoop, contractmanagement of operationeel zorgbeleid.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken in complexe zorginkoop trajecten en effectief kunt sturen op kwaliteit en doelmatigheid.
• Je kunt schakelen op diverse niveaus en je bent in staat om het juiste gesprek te voeren met stakeholders.
• Je bent iemand die van aanpakken weet en het hoofd koel houdt in een hectische omgeving, zodat ook in drukke periodes van zorginkoop al je taken afgerond worden.
• Je bent niet ‘bang’ om nee te zeggen als dat moet. Je ziet het als een uitdaging om gesprekken waar sprake is van weerstand dan wel tegengestelde belangen tot een goed einde te brengen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, om zo ook te bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een situatie beschrijven waarin je op basis van data een belangrijke beslissing hebt genomen? Hoe ben je tot die beslissing gekomen en wat was het resultaat?
• Kun je een situatie omschrijven over gesprek met een stakeholder waarin sprake was van weerstand of tegengestelde belangen. Hoe heb je het gesprek gevoerd en wat was de uitkomst?
• Wat doe jij om resultaatgerichte afspraken te maken én na te komen in een hectische werkomgeving? Kun je een concreet voorbeeld geven?