Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als Budgetcoach bij gemeente Gooise Meren help jij inwoners om hun financiële situatie helder te krijgen. Je begeleidt degene voor je naar meer financiële zelfredzaamheid en helpt hen hun geldzaken weer op de rit te krijgen. Je bent iemand die niet terugdeinst voor ingewikkelde situaties. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar het gedrag en de gewoontes die daarachter zitten. Je helpt mensen inzicht te krijgen in hun keuzes en stimuleert nieuw, gezond financieel gedrag. Zo ervaren zij weer meer grip en zekerheid als het om geld gaat.
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het op maat coachen van onze klanten. Vaak zijn dit klanten die via een consulent Schuldhulp bij jou terechtkomen, maar ook in het kader van preventie zet je jouw skills in. Jij bent hun coach in de wereld van toeslagen, betalingsregelingen en budgetbeheer. Daarbij werk je intensief samen met andere teams binnen het sociaal domein in Gooise Meren en met onze ketenpartners, zodat inwoners de best mogelijke ondersteuning krijgen.
Wie je bent
Je bent betrokken, betrouwbaar en weet van aanpakken. Met jouw doortastendheid durf je te zeggen wat gezegd moet worden, altijd met respect voor de ander. Je legt ingewikkelde financiële regelingen helder en begrijpelijk uit, zodat je klanten echt verder helpt. In jouw aanpak kijk je niet alleen naar de regels, maar ook naar wat er wel mogelijk is. Je werkt zorgvuldig en weet moeiteloos samen te werken met collega’s en ketenpartners.
Wat je gaat doen
Wat wij van je vragen
Wat wij je bieden
Over Team Geldzorgen
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met 1 adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregeling zodat afspraken met schuldeisers kunnen worden gemaakt over het deel van de schulden dat een inwoner terugbetaalt en welk deel wordt kwijtgescholden. Vanaf 1 juli 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen.
Het team bestaat uit 3 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches en 1 administratieve ondersteuner en 1 kwaliteitsmedewerker.
Goed om te weten: Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Werken bij de gemeente Gooise Meren
Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied: de missie van de gemeente Gooise Meren. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die vanuit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad. De organisatie bestaat uit 380 medewerkers die verdeeld zijn over vier domeinen en een strategische unit. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.