Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Beleidsadviseur Jeugd

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
4 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.349 - € 6.193 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Als senior beleidsadviseur jeugd binnen gemeente Maassluis kun je écht het verschil maken. Je denkt mee op strategisch niveau en helpt om de jeugdzorg te verbeteren. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar en geeft advies over de beste aanpak. Je kijkt vooruit en zorgt dat beleid goed blijft aansluiten bij wat kinderen, jongeren en gezinnen nodig hebben.

Krijg jij energie van samenwerken, verbinden en adviseren en wil jij je inzetten voor een veilige en fijne jeugd in Maassluis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor cluster Stad zijn we op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Jeugd die het team voor 32 – 36 uur per week komt versterken.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur jeugd ben jij de schakel tussen de gemeente Maassluis en het MVS Jeugdteam (Maassluis, Vlaardingen, Schiedam). Je werkt op strategisch niveau, volgt landelijke en regionale ontwikkelingen in de jeugdzorg en vertaalt deze naar ons lokale beleid.

Je zorgt voor samenhang tussen wat er in Maassluis gebeurt en het MVS Jeugdmodel en levert een belangrijke bijdrage aan de regionale transformatieagenda Jeugd. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van het beleidsplan rond het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, dat nu in de opstartfase zit.

Verder houd je je bezig met:

  • Je verbindt lokaal en regionaal jeugdbeleid

Je zorgt voor samenhang tussen het beleid in Maassluis en het MVS Jeugdmodel. Daarbij werk je nauw samen met het MVS Jeugdteam en andere gemeenten in de regio.

  • Je adviseert en stuurt bij waar nodig

Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en adviseert het bestuur over beleid, uitvoering en de richting van de jeugdzorg.

  • Je werkt aan beleid en uitvoering

Je schrijft beleidsvoorstellen, volgt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda Jeugd) en helpt bij de uitvoering als dat nodig is.

  • Je draagt bij aan vernieuwing en transformatie

Je levert een belangrijke bijdrage aan het MVS Transformatieagenda Jeugd en aan de doorontwikkeling van het wijkteam 0-100 en het beleidsplan rond het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Daarbij ligt de nadruk op het wijkteam 0-100, en daarnaast werk je mee aan landelijke afspraken rondom gesloten Jeugdzorg Plus en specialistische hulp.

Het team

Maassluis werkt intensief samen met Vlaardingen en Schiedam (MVS) om kinderen, jongeren en hun ouders de juiste hulp en ondersteuning te bieden. Het MVS Jeugdmodel zorgt ervoor dat kinderen in deze gemeenten een goede start krijgen en kunnen werken aan een kansrijke toekomst. Belangrijke mensen in hun omgeving (zoals ouders, leraren of sportcoaches) spelen daarbij een grote rol. Als dat nodig is, sluiten specialisten aan. Zo krijgt het kind hulp in de eigen, vertrouwde omgeving. Sinds 1 januari 2023 is Mevis de vaste partner voor jeugdhulp in MVS. Zij bieden hulp via de wijkteams én specialistische jeugdzorg.

Je komt te werken in het team Sociaal Domein. De sfeer in het team is warm en betrokken. Onze teammanager noemt het een “familiair team waarin we elkaar echt helpen”. Samen werken we aan een stad waarin alle inwoners gezond, veilig en met gelijke kansen kunnen leven. Naast je eigen team werk je ook veel samen met andere afdelingen en organisaties in de stad en de regio.

Als senior beleidsadviseur jeugd ben je voortdurend in gesprek en samenwerking met de collega’s van het MVS Jeugdteam en van het Sociaal Domein Maassluis. Het werk is o.a. een combinatie van zoeken van manieren om ingewikkelde vraagstukken aan te pakken, het opstellen van college- of raadsvoorstellen, overleg met en adviseren van de wethouder(s) en de praktische uitwerking van proeftuinen begeleiden. Uitdagend, leuk en soms ook moeilijk. De collega’s zijn gezellig en bekwaam, wat de samenwerking heel prettig maakt.

Marianne Slegers Senior beleidsadviseur jeugd a.i.

Wie zoeken wij?

Met heldere communicatie, stressbestendigheid en een scherpe blik ben jij een sterke kracht binnen het jeugdbeleid. Je zorgt voor beweging en vernieuwing in een complex en belangrijk domein.

Een open houding en positieve instelling zorgen ervoor dat je makkelijk verbinding maakt met mensen en ideeën. Nieuwsgierigheid naar wat er in de praktijk speelt, helpt je om beleid te maken dat écht werkt. Ook in een dynamische omgeving blijf je rustig, behoud je het overzicht en durf je kritisch te zijn als dat nodig is. Daarnaast is er oog voor gevoelige maatschappelijke thema’s en bestuurlijke verhoudingen. Daarbinnen weet jij zorgvuldig en doelgericht te handelen.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo- opleiding richting zorg en welzijn, maatschappelijke hulpverlening of sociale zaken;
  • Ten minste 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker/adviseur, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de jeugdzorg;
  • Goede kennis van het sociaal domein, het jeugdveld en het MVS Jeugdmodel. Deze kennis weet je op het juiste moment in te zetten voor beleid én praktijk;
  • Ruime ervaring met het adviseren van bestuurders. Annotaties, memo’s en raadsvoorstellen opstellen hoort daarbij;
  • Politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen, omdat we geloven dat jij het verschil maakt! Je krijgt niet alleen de kans om te werken aan een mooi Maassluis, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een salaris van maximaal € 6.193, – bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris;
  • Thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
  • Wekelijks vers fruit op kantoor;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Maassluis Academie;
  • Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
  • Leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

In Maasluis is altijd wat te doen. De "eerste stad aan de Waterweg" werkt aan de toekomst met respect voor het verleden. Nieuwe ontwikkelingen worden gestimuleerd terwijl het historische stadscentrum wordt gekoesterd.

Het gebied rond de Monsterse sluis, de Stadhuiskade en de Wip vormt in cultureel-historisch opzicht het middelpunt van de binnenstad en de haven. De historische gevels van de Stadhuiskade zijn samen met de Groote Kerk en de stoomsleepboot de Furie het beeldmerk van Maassluis.

Met het klimmen van de jaren wordt Maassluis steeds aantrekkelijker. Maassluis vernieuwt in vele opzichten. Flatgebouwen uit de jaren zestig worden opgeknapt en op plekken waar bestaande bebouwing is gesloopt, verrijzen nieuwe wooncomplexen. Een mooie stad is echter meer dan alleen huizen. Vooral een veilige woonomgeving is voor mensen erg belangrijk. Maassluis besteedt hieraan veel aandacht. Wie eenmaal in Maassluis woont, wil er niet graag meer weg.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud