Consulent Leerrecht (leerplichtambtenaar)

Maak het verschil als Consulent Leerrecht bij Gemeente Nijkerk

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Wat ga je doen?

Als Consulent leerrecht bij de gemeente Nijkerk kun jij het verschil maken in het leven van jongeren. Jij bent de schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren kansen krijgen die ze verdienen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een motiverend gesprek met een jongere die even is vastgelopen, het andere moment zit je met scholen en hulpverleners om tafel om samen de beste route te bepalen. Deze baan combineert menselijkheid met daadkracht, je werkt met je hart en je hoofd. Het is verantwoordelijk en afwisselend werk. In elke situatie tref je een jongere met een uniek verhaal die vertrouwt op jouw deskundigheid en professioneel inzicht.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het Sociaal Team/Team Jeugd. Dit is een team van Consulenten jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer, kwaliteitsmedewerkers, een procesregisseur en een gedragswetenschapper. Deze collega’s hebben hetzelfde doel, namelijk om de inwoners te ondersteunen en door effectieve interventies toe te passen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Op die manier kunnen de inwoners, samen met mensen uit hun netwerk en eigen buurt, weer zelfstandig verder. Het subteam leerrecht bestaat uit 4 Consulenten leerrecht en 2 ondersteuners.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met het toezicht op naleving van de Leerplichtwet, met aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen;
• Je voert (preventieve) verzuimgesprekken;
• Je geeft voorlichting en advies aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO);
• Je stimuleert jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan;
• Je registreert je handelen nauwkeurig, in lijn met de AVG en Wpg;
• Je hebt veel contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, Consulenten jeugd en andere ketenpartners;
• Je overlegt en werkt actief samen met andere partners c.q. instellingen in de verzuimketen en de regio;
• Je bent actief onderdeel van diverse (externe) overlegstructuren (denk bijvoorbeeld aan een MDO);
• Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor extra vakantieverlof, maakt indien nodig een proces-verbaal op, legt contact met het Openbaar Ministerie en woont gerechtelijke zittingen bij;
• Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen.

Wie ben jij?

Als consulent leerrecht combineer je jouw hart voor jongeren met een heldere blik op regels. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken. Met jouw verbindende en overtuigende stijl voer je gesprekken die ertoe doen – altijd met respect, tact en deskundigheid.

Je bent besluitvaardig, stressbestendig en flexibel, en je werkt zelfstandig én samen met partners in het veld. Je denkt in kansen, handelt proactief en hebt een visie op het recht op onderwijs. Analyseren, adviseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarbij communiceer je duidelijk, schrijf je zorgvuldig en reflecteer je kritisch op je eigen handelen.

Kortom: jij bent een daadkrachtige netwerker met een groot hart voor jongeren en een passie voor gelijke ontwikkelkansen. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw komst!

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, met voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;
• Je bent op de hoogte van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie en kan deze toepassen;
• Het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre;
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is ook een pre;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. In de loop van 2026 is de mogelijkheid tot uitbreiding van uren.

Wie zijn wij?

Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Werken bij de gemeente Nijkerk

Werken bij de gemeente Nijkerk is werken bij een moderne overheidsorganisatie. Je krijgt bij ons het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Er is binnen onze organisatie veel ruimte om je verder te ontwikkelen, door bijvoorbeeld ook eens een klus op te pakken buiten je eigen werkterrein. Ben jij een zelfstandige, flexibele en ondernemende professional? Hou je van samenwerken en wil je iets betekenen voor de samenleving? Dan is werken bij de gemeente Nijkerk echt iets voor jou.