Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

2 Beleidsontwikkelaars Sociaal Domein (WMO & Jeugd)

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.349 - € 6.193 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
1 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

2 Beleidsontwikkelaars Sociaal Domein (WMO & Jeugd)

Werk jij graag aan toekomstbestendige hulp en ondersteuning voor onze inwoners én weet jij hoe je jouw beleidsonderwerp laat bijdragen aan het grotere geheel? Dan ligt er bij ons een mooie uitdaging voor je klaar!

Wil jij het verschil maken in het sociaal domein?
We zoeken twee nieuwe collega’s: één met focus op WMO en één op Jeugdhulp. Als beleidsontwikkelaar WMO of Jeugdhulp werk jij aan toekomstbestendige ondersteuning voor onze inwoners.

Jij vertaalt maatschappelijke opgaven naar krachtig en uitvoerbaar beleid en zorgt dat ideeën werkelijkheid worden. Je schakelt moeiteloos tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau, werkt samen met bestuurders en partners, en bouwt aan sterke, resultaatgerichte relaties.

Een rol met zichtbare impact. Voor vandaag én morgen.

Wat ga je doen?
Jij geeft richting aan de toekomst van WMO of Jeugdhulp. Je werkt van visie tot uitvoering en zorgt dat beleid écht landt in de praktijk. Dit betekent dat jij:

  • Opgaven en doelen bepaalt: Samen met inwoners, collega’s en netwerkpartners vertaal je maatschappelijke vraagstukken naar heldere doelen, visie en concrete projecten. Dicht bij de leefwereld van de inwoner.
  • Projecten leidt: Je stuurt beleidsontwikkelingen en lokale projecten aan, met focus op preventie, samenwerking en werken in de wijk.
  • Beleid realiseert: Je ontwikkelt aanpakken, maakt afspraken met netwerkpartners en begeleidt stukken door het bestuurlijke besluitvormingsproces
  • Samenwerkt en verbindt: Je schakelt tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau en stemt af met bestuurders en netwerkpartners. Tevens ben je sparringpartner voor collega’s en denk je mee over thema’s als kostenbeheersing, regelgeving en inkoop;
  • Monitort en bijstuurt: Je bepaalt indicatoren, volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig;
  • Krachten bundelt: Je werkt nauw samen met collega’s, netwerkpartners en andere domeinen om beleid te realiseren én vernieuwen.

Wie zoeken wij?
Jij bent een scherpe denker én verbinder met hart voor het sociaal domein. Je weet snel de kern van complexe vraagstukken te doorgronden en vertaalt dit naar doordacht, toekomstgericht beleid. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, denkt vanuit het perspectief van de inwoner en zoekt actief de samenwerking op. Je bent nieuwsgierig, creatief en beweegt moeiteloos tussen cijfers en menselijke verhalen. Data gebruik je als waardevolle bron voor beleidsontwikkeling. Je leert snel, werkt proactief en verbindend. Daarnaast ben je sterk in analyseren en oplossingsgericht denken. Met jouw communicatieve kracht en brede blik weet je mensen mee te nemen en écht verschil te maken.

Daarnaast breng je het volgende mee:  

  • Minimaal HBO werk en denkniveau; 
  • Ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en kennis van WMO en JW specifiek op het gebied van jeugdhulp;
  • Ervaring met beleidsmatig, proces- en projectmatig werken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden wij jou?
Bij gemeente Dijk en Waard krijg jij niet alleen een afwisselende baan, maar ook volop mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen!

Daarnaast bieden wij jou:

  • Salaris: Tussen € 4.349,- en € 6.193, - (inschaling schaal 11) op basis van 36 uur;
  • Werkweek: 32-36 uur op tijdelijke basis met een contract dat uitzicht biedt op een vast contract;
  • Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
  • Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie en jij krijgt extra zekerheid voor nu en later;
  • Voorzieningen: Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding; 
  • Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen. 

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken.

De afdeling en het team
Je werkt als Beleidsontwikkelaar in het team Hulp en Ondersteuning van de afdeling Strategie en Beleid, onderdeel van het domein Mens en Samenleving. Je werkt samen met zo’n 45 enthousiaste collega’s die passie en daadkracht combineren om echt impact te maken. In deze energieke werkomgeving is er volop ruimte voor ambitie, humor en gezelligheid.

Ben jij een professional die zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan is de gemeente Dijk en Waard naar jou op zoek! Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. Een excellente dienstverlening voor onze inwoners is de rode draad in ons werk.

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeente? Laat het ons weten!

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud