Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

(Ambtelijk) secretaris Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit Krimpenerwaard

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 3.674 - € 5.419 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken bij Gemeente Krimpenerwaard: Adviescommissie Omgevingskwaliteit

Wat doe je

De Adviescommissie Omgevingskwaliteit denkt mee over hoe onze prachtige Krimpenerwaard eruitziet! Van architectuur en stedenbouw tot erfgoed en landschap. Als ambtelijk secretaris ondersteun je de commissie en je collega’s bij haar adviezen over omgevingsvergunningen en plannen. De Nota Ruimtelijke Kwaliteit en Beeldkwaliteitsplannen zijn hierbij jouw kompas.

Maandag is een belangrijke dag: dan vergadert de commissie. Dankzij jou loopt alles op rolletjes! Jij zorgt voor een goede voorbereiding. Je zorgt bijvoorbeeld voor relevante stukken, toetst op kwaliteit en relevantie, bekijkt plannen, checkt beschermde waarden en nodigt betrokkenen uit. Tijdens de vergadering ondersteun je de commissie en let je op de juiste kaders. Daarna werk je de adviezen uit en verwerk je ze in het digitale dossier.

Je bent het aanspreekpunt voor de commissie, houdt toezicht op facturen en hebt regelmatig overleg met jouw collega’s over vergunningen en plannen. Je denkt mee, geeft advies en deelt wat beter kan – of juist goed gaat!

De gemeente werkt hiervoor samen met de Vereniging en Stichting Dorp, Stad en Land. Zij leveren de onafhankelijke experts die in de commissie zitten.

  • Sluit je aan bij interne overleggen waar dat vanuit jouw rol als secretaris een toegevoegde waarde heeft;
  • Stel je rapportages op over de behandeling door en advisering van de commissie;
  • Geef je proactief voorstellen over proces- en beleidsverbeteringen (onder andere de Nota Ruimtelijke Kwaliteit);
  • Houd je jurisprudentie bij en lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuw beleid en nieuwe wetgeving.

Wat we van je vragen

Jij bent een resultaatgerichte collega die initiatief neemt. Je bent een kei in organiseren: jij zorgt dat zaken geregeld worden. Je houdt van overzicht en weet het hoofd koel te houden. Voor jou is het vanzelfsprekend om verschillende partijen – zoals initiatiefnemers en hun adviseurs, casemanagers, vergunningverleners, gemeentelijke adviseurs en commissieleden – met elkaar te verbinden. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit en dat het proces soepel verloopt.

Bouwtekeningen en schetsen begrijp je moeiteloos! Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen en weet hierop in te spelen. Jouw flexibiliteit stelt je in staat om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je bent stressbestendig en weerbaar en neemt eigenaarschap over je werk. Je voelt je verantwoordelijk voor een succesvol proces, en weet met overtuigingskracht en creativiteit je doelen te bereiken. Je bent een echte verbinder en praktische doener, die mensen meekrijgt.

  • Heb je een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld Bouwkunde of Planologie);
  • Heb je kennis van de Omgevingswet, het Omgevingsplan, de welstandsnota en vergunningenprocedures;
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar en in ieder geval op maandag in verband met de commissievergaderingen op maandag;
  • Relevante werkervaring is een pré.

Wat we je bieden

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €5.419,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek;
  • Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
  • De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past (met inachtneming van wat we hierboven schreven over vergaderingen);
  • Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
  • Betrokken collega’s;
  • Vertrouwen.

Over de afdeling

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen en steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn.

Samen werken aan morgen – in ons nieuwe, duurzame gemeentehuis

Stel je voor: een moderne, lichte werkomgeving waar collega’s uit de hele gemeente elkaar dagelijks ontmoeten, ideeën delen en samen bouwen aan een duurzame toekomst. Dat is precies wat ons nieuwe gemeentekantoor straks mogelijk maakt.

Op dit moment werken wij verspreid over vier locaties: Stolwijk, Bergambacht, Schoonhoven en Lekkerkerk. Fijne plekken, maar ze voldoen niet meer aan de duurzaamheidseisen van 2030. Daarom wordt er een toekomstbestendig, energiezuinig én inspirerend gemeentehuis gebouwd in Bergambacht.

In 2026 openen we de deuren van dit nieuwe kantoor – dé centrale plek waar samenwerking, innovatie en duurzaamheid samenkomen. Misschien zit jij daar straks wel, als onze nieuwe collega! Tot die tijd werken we vanuit ons kantoor in Stolwijk, waar we je graag verwelkomen!

De functie valt binnen het team VTH: Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De sfeer binnen ons team is informeel en collegiaal. We zijn echte doeners, maar vinden het ook belangrijk om gezelligheid met elkaar te delen. Of het nu gaat om een rondje lopen tijdens de lunchpauze, af en toe uit eten gaan, we zorgen ervoor dat werkplezier niet achterblijft.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud