Consulent Jeugd

Bij gemeente Gooise Meren geloven we dat elke dag kansen biedt om het nét een beetje beter te doen voor onze inwoners. Hiervoor zoeken we mensen die niet alleen weten waar ze voor staan, maar ook waar ze naartoe willen. Mensen met visie, lef en een warm hart voor de samenleving. Mensen zoals jij.

Ben jij een ervaren jeugdprofessional die gezinnen en jongeren echt verder wil helpen? Wil je werken in een organisatie waar jouw ideeën ertoe doen, waar je kunt groeien en waar je elke dag impact maakt. Dan nodigen we je uit om samen met ons te bouwen aan een veilige, kansrijke toekomst voor kind en gezin.

Jouw werkdag

Met een lekkere cappuccino, begin je vandaag je dag met het doornemen van je mailbox. Dan is het tijd voor het teamoverleg. Een collega deelt daar kennis uit een recente cursusdag en er worden daarna nog gezamenlijke afspraken gemaakt over de doorontwikkeling van het aanvraagproces jeugdhulp. De ontwikkelgerichtheid van jouw functie is inspirerend. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan een project dat de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet bevordert. Alles wat je doet is gericht op meer en betere kansen creëren, en daar krijg je energie van. Na het overleg, loop je terug naar je werkplek en bereid een evaluatiegesprek voor met een gezin en de hulpverlener. Tussendoor krijg je een aantal telefoontjes, van samenwerkingspartners: Veilig Thuis, Jeugd en Gezinsbescherming, ouders en een school en je legt de afspraken vast in het registratiesysteem. Je houdt van de diversiteit van jouw werk.

Tijdens het evaluatiegesprek bespreek je de huidige situatie van het gezin, samen kijk je naar wat goed gaat en of en welke verdere hulpverlening noodzakelijk is. Hierna schrijf je een verslag over je bevindingen. Het is belangrijk dat je zorgvuldig werkt en de juiste afwegingen maakt, zowel in doelmatigheid als in rechtmatigheid. In heldere taal weet jij je beoordeling te verwoorden richting het gezin, zodat de juiste hulp ingezet kan worden. Waar nodig voer je procesregie, waarbij je langdurig, intensief sturing geeft om de gestelde resultaten te bereiken.

Aan het eind van de dag krijg je nog een telefoontje van een collega van de afdeling WMO die zorgen heeft over een kind en advies wil over de voorzieningen voor de jeugd in de gemeente. Binnen dit werk word je constant uitgedaagd om te leren en analytisch na te denken, en daar haal je veel energie uit. Je bent benieuwd wat morgen brengt, geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen

• Je voert gesprekken met ouders en jeugdigen en stelt heldere, rechtmatige plannen op.
• Je motiveert besluiten en schrijft beschikkingen in begrijpelijke taal.
• Je schakelt met zorgaanbieders en houdt de regie op ingezette hulp.
• Je signaleert risico’s en draagt bij aan het terugdringen van huiselijk geweld.
• Je bouwt aan een sterk netwerk en draagt bij aan de doorontwikkeling van het jeugdbeleid.

Wie jij bent

• Je bent sociaal, betrokken en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt lef, bent standvastig en kunt goed schakelen in complexe situaties.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma (bijv. SPH, Social Work) en een geldige SKJ-registratie in de kamer jeugd en gezinsprofessional.
• Je hebt ervaring binnen het jeugddomein (bijv. jeugdhulpverlening, Veilig Thuis, gemeente).

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.310,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals OV-vergoeding, ouderschapsverlof en
• thuiswerkvergoeding.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van jeugdconsulenten, kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper. Samen zetten jullie je in voor jeugdigen en gezinnen die een steuntje in de rug nodig hebben. We werken met korte lijnen en veel vertrouwen. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Goed om te weten

Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Inclusiviteit

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Over de gemeente Gooise Meren

Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied: de missie van de gemeente Gooise Meren. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die vanuit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad. De organisatie bestaat uit 380 medewerkers die verdeeld zijn over vier domeinen en een strategische unit. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.