Senior beleidsadviseur energietransitie (warmte)

Speel een sleutelrol in de warmtetransitie van Katwijk

Wil jij een sleutelrol spelen in de warmtetransitie van Katwijk en bijdragen aan een duurzame, veilige leefomgeving voor iedereen? Als senior beleidsadviseur energietransitie geef je richting aan beleid en projecten die zorgen voor betaalbare, betrouwbare en duurzame warmteoplossingen voor inwoners en ondernemers. Je werkt aan het opstellen en uitvoeren van het Warmteprogramma, ontwikkelt concrete oplossingen en zorgt voor betrokkenheid van bewoners en partners. Een functie met maatschappelijke betekenis én strategische impact.

Wat ga je doen

De gemeente Katwijk wil in 2050 aardgasvrij zijn. Jij speelt een centrale rol in het realiseren van die ambitie. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het nieuwe Warmteprogramma – de opvolger van de Warmtevisie 2022–2026. Je weegt verschillende warmteoplossingen tegen elkaar af en brengt de inzichten uit eerdere onderzoeken samen. Zo kom je tot de beste keuze per wijk of buurt. Het concept-Warmteprogramma bespreek je met interne afdelingen en externe partners van de gemeente.

Bij het maken van de keuzes in het Warmteprogramma kijk je ook naar de fasering van warmteoplossingen en houd je rekening met het regionale speelveld. Je zorgt voor een gedegen participatieproces en legt daarmee de basis voor een toekomstbestendig Katwijk: een Katwijk waarin inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare, betaalbare en duurzame warmtevoorziening. Na vaststelling van het Warmteprogramma, eind 2026, blijf jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering. Je bewaakt de gebiedsgerichte aanpak van de warmtetransitie en zorgt voor de juiste randvoorwaarden om te starten met concrete warmteprojecten in enkele wijken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je coördineert het Warmteprogramma en draagt zorg voor het besluitvormingsproces en de uitvoering.
• Je stemt af met de wethouder, collega’s, buurgemeenten en regionale partners om tot breed gedragen beleid te komen.
• Je organiseert participatie met bewoners en stakeholders, onder andere via een klankbordgroep.
• Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete beleidskaders op het gebied van betaalbaarheid, haalbaarheid en draagvlak.
• Je adviseert de directie en het college over de inhoud en strategie en rapporteert helder en overtuigend aan bestuur, raad en externe partners.

Jouw werkdag

Geen dag is hetzelfde, maar stel je dit voor: je start met een strategisch overleg met de wethouder over het Warmteprogramma. Daarna stuur je inhoudelijk bij in een call met het externe bureau dat ondersteuning biedt aan het programma. Rond de middag leid je een werksessie met collega’s van verschillende afdelingen. Vervolgens bespreek je met de klankbordgroep van bewoners het draagvlak voor collectieve warmte. De middag gebruik je om hun input te verwerken in een adviesnota voor het college, waarin je technische en financiële inzichten vertaalt naar concrete keuzes. Je sluit de dag af met de voorbereiding op een regionaal overleg waarin je de belangen van Katwijk vertegenwoordigt.

Jouw profiel

Je voelt je thuis in een dynamisch speelveld waar techniek, beleid en belangen samenkomen. Je weet hoe je draagvlak creëert voor keuzes met grote impact op bewoners. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt strategisch adviseren zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Jouw kracht zit in het vertalen van abstracte plannen naar haalbare acties, waarbij je schakelt tussen politieke besluitvorming, inhoudelijke analyses en participatie.

Je beweegt je soepel tussen inhoud, politiek-bestuurlijke context en participatie. Of je nu in overleg zit met de wethouder of in gesprek gaat met bewoners: jij verbindt belangen en houdt het proces op koers.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur een universitaire master.
• Minimaal 3 jaar ervaring met duurzaamheid, milieu of energietransitie (bij voorkeur binnen overheid of bedrijfsleven).
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rond energie en warmte.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en participatieprocessen.

Jouw team

Je werkt in het team Energietransitie: een bevlogen en deskundige groep collega’s die samen met andere clusters, bestuur en externe partners werkt aan een duurzaam Katwijk. In dit team krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, het verschil te maken én jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou

Wil je werken aan duurzame, complexe vraagstukken én tegelijkertijd invloed uitoefenen op beleid dat ertoe doet? In Katwijk krijg je de kans om maatschappelijke impact te maken en je eigen koers te bepalen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tot € 6.999,- bruto per maand (schaal 12, bij 36 uur);
• 17,05% individueel keuzebudget (voor extra verlof, opleiding of salaris);
• Laptop en smartphone van de zaak;
• Pensioenopbouw via ABP;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
• Een betrokken team waarin je meebouwt aan beleid én kennisopbouw.

Reageren en meer informatie

Wil jij met ons werken aan een duurzame toekomst? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Steven van de Plas, senior beleidsmedewerker Energietransitie 06-51937098 of Mark Hazebroek, senior beleidsmedewerker Energietransitie 06-30792005.

Werken bij de gemeente Katwijk

Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.

De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.

Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.